神马品牌网eve新手任务炸船:懂合同法的请帮帮忙哈
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/28 23:25:59
公司在我们签合同后一年出了个告示，说是违约金改成5000,原来签合同时是1000.。。。出告示后也没有和我们重新签过合同。。。那我们如果想走人，应该是按原先合同规定的赔偿违约金是吧？
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合同的签定是由当事人双方或多方都认可的，单方面的改动，未争取对方当事人同意是无效的。
哥们你所说的情况就是这样的，所以如果违约只按1000的进行赔偿。
单方公告的变更内容无效,不成立.所以当然是按以前的了.
单方面的改动，未争取对方当事人同意是无效的。
劳动合同签订后，如要修改，必须双方当事人协商一致，才能更改。公司事后单方宣布修改合同，提高违约金的数量，是无效的。
当然是按合同上写的来交违约金。
根据合同法规定，合同变更须经当事人双方协商，此合同未经劳动者同意用人单位擅自变更，因此此合同变更无效。