神马品牌网super 16传感器:求助！！非法律专业人士请不要来
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/28 00:21:06
朋友怀孕三月多了，合同恰好到期，公司欲不签，但她知道一点法律，拿出
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》里面的规定，
公司没办法只好同意，但公司又以“岗位调整”为由把她调了个很闲的岗位上，当然工资也下降了很多。
据了解，该公司情况如下：
1，职工上一天（24小时）休息一天（24小时），无周末
2，要求职工签定放弃所有社保的声明，由公司每月支付给职工50元，如果
不接受就不给签定劳动合同
3，女职工从来没有享受生育保险的权利
我知道这里面肯定有问题但说不上来，想到网上高手如云，请专业人士
帮我看看咋办，另外，因为可能会牵扯到劳动投诉或诉讼，最好是
将相关的法律法规（我们在成都）和需要注意的都讲讲，详细些。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》里面的规定，
公司没办法只好同意，但公司又以“岗位调整”为由把她调了个很闲的岗位上，当然工资也下降了很多。
据了解，该公司情况如下：
1，职工上一天（24小时）休息一天（24小时），无周末
2，要求职工签定放弃所有社保的声明，由公司每月支付给职工50元，如果
不接受就不给签定劳动合同
3，女职工从来没有享受生育保险的权利
我知道这里面肯定有问题但说不上来，想到网上高手如云，请专业人士
帮我看看咋办，另外，因为可能会牵扯到劳动投诉或诉讼，最好是
将相关的法律法规（我们在成都）和需要注意的都讲讲，详细些。
最好去问律师
一下难一说清