神马品牌网墨鱼汁:关于劳动法、赔偿金、劳动合同的一些疑问
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/29 06:17:18
4月25日那天，我们公司的行政部经理找我谈，问我要不要调到行政部去工作，（我原来的工作是在技术部门从事编辑的工作，这个在劳动合同上也写明了，我是从事技术工作），当时我给他的答复是我要考虑一下，结果公司4月30日还通知我们办公室的人5月5日到公司加班，5月5号的下午，就说要解雇我，说我不服从公司的调动。我要求公司按照劳动法给我1个月的补偿金，同时按照合同约定（上面有，双方任何一方违约，都要付对方3600元的违约金）。今天我到公司协商此事，我提出我有证据证明我并没有不服从公司安排，那就是在4月25当天，我与我的直接上司在QQ里谈到此事，我清楚地说，我服从公司的安排！还有纪录就是，他问我，有没有向行政部提出辞职，我明确地回答：没有！在我要求把这个保存在我办公电脑上的聊天纪录拷贝下来的时候，公司突然把我的电脑拆走，说是这台电脑要有其他用途，要我一定有律师才能来取证！
现在我的疑问就是，公司到底有没有权利随意调动我的岗位，劳动合同上注明了我是从事“技术”岗位的，合同的最后也有一条公司的补充，就是公司可以调动我的岗位。关键问题是当时我并没有回答公司说我不服从，但是现在我所说的证据也被他们强行拿走了。请问，我有没有办法和公司要求他们赔偿我的损失：一个月的工资以及按照合同实现约定的违约金3600元？
还有一点比较复杂的就是，在合同上面，盖的公司的章是一家中外合资企业，但事实上我是为另外一家企业服务的，这个企业是民营的，没有外资注入。这两个企业是一套领导班子。
这两天为这事情烦的很。有没有人有同样经历的说说看，这其间要耗多少精力、时间和金钱啊？
现在我的疑问就是，公司到底有没有权利随意调动我的岗位，劳动合同上注明了我是从事“技术”岗位的，合同的最后也有一条公司的补充，就是公司可以调动我的岗位。关键问题是当时我并没有回答公司说我不服从，但是现在我所说的证据也被他们强行拿走了。请问，我有没有办法和公司要求他们赔偿我的损失：一个月的工资以及按照合同实现约定的违约金3600元？
还有一点比较复杂的就是，在合同上面，盖的公司的章是一家中外合资企业，但事实上我是为另外一家企业服务的，这个企业是民营的，没有外资注入。这两个企业是一套领导班子。
这两天为这事情烦的很。有没有人有同样经历的说说看，这其间要耗多少精力、时间和金钱啊？
你可以要求公司给你补偿的。
完全有办法.
这个找个律师来操作不是很困难
有办法。