老年助行车:劳动法 劳动合同

来源:百度文库 编辑:神马品牌网 时间:2024/04/28 18:29:00
我在单位工作一年半了,单位没有要求我签订劳动合同,劳动关系也没要,也不给我投劳保,现在由于单位工资太低我不想干了,可以要求单位赔偿我一年半得劳保吗?另外我得户口我劳动关系放在别得地方,单位没给我要我也没往单位转
谢谢,我现在是不想在那个单位工作了,我想要求一定得现金赔偿,这样可以吗?

可以要求单位补缴你工作一年半的社会保险,因为你们已经形成事实劳动关系。如果你之前从未上过社会保险,那么户口和劳动关系在别的地方也并不妨碍单位为你补缴保险,如果你在此之前上过保险,那么你首先要从原单位将保险关系转到现在的单位,才可以继续缴保险。

可以要求单位补缴你工作一年半的社会保险,因为你们已经形成事实劳动关系。如果你之前从未上过社会保险,那么户口和劳动关系在别的地方也并不妨碍单位为你补缴保险,如果你在此之前上过保险,那么你首先要从原单位将保险关系转到现在的单位,才可以继续缴保险。
你与单位只要发生工资,就有了事实劳动关系,即使没有合同。
单位在职工上班期间必须为员工上社会保险,不上就是违法行为。你有权到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
户口所在与上保险没有冲突

一、关于劳动合同相关内容如下:
《中华人民共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。
劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律,在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。劳动合同法的颁布实施有着深远的意义。
关于劳动合同相关内容如下:
二、《中华人民共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。
劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律,在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。劳动合同法的颁布实施有着深远的意义。

你与单位只要发生工资,就有了事实劳动关系,即使没有合同。
单位在职工上班期间必须为员工上社会保险,不上就是违法行为。你有权到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
户口所在与上保险没有冲突