神马品牌网摇臂钻床液压原理图:关于员工解除劳动合同的两个疑问
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/28 15:15:34
1.员工和企业订立3年劳动合同，执行到两年后，解除合同，要付违约金吗？
2.合同期，提前30天书面通知企业辞职，要付违约金吗？
我女朋友今年4月和一家企业签了就业协议，应聘的是外贸。等毕业后签订3年劳动合同，违约金8000。但之后公司说要她去商务部。现在我女朋友不想干了，如果转正后怎样才不要付违约金，希望懂法律的人帮助我，真的十分谢谢！
2.合同期，提前30天书面通知企业辞职，要付违约金吗？
我女朋友今年4月和一家企业签了就业协议，应聘的是外贸。等毕业后签订3年劳动合同，违约金8000。但之后公司说要她去商务部。现在我女朋友不想干了，如果转正后怎样才不要付违约金，希望懂法律的人帮助我，真的十分谢谢！
1.按照合同约定办理；
2.还是按照合同办理；
在没有签订劳动合同之前及时解除就业协议
如果还在试用期，没有转正。可以随时解除合同，不用付违约金。
我这个办法可能缺德点，你可以让你女朋友不好好工作，让用人单位主动和你解除劳动关系，这样你就不用付违约金了。
签了合同~在合同期内就要付~