男主喜欢用道具的宠文:有关形成事实劳动关系后辞退员工的补偿金

来源：百度文库编辑：神马品牌网时间：2024/04/27 15:56:52

听说去年7月份新出一项规定，如果员工前两年与公司签订了劳动合同，而后三年未签订合同形成了事实劳动关系，那么公司如果辞退员工时只需补偿员式三个月的工资而不是五个月的工资，请问有哪位知道这项规定，在哪可以找到这项法规？
按二楼的答案的话不是要补偿员工五个月的工资了吗，但我听说现在的新法规只需补偿事实劳动关系的三年即三个月的工资，哪位能够告诉我这个新规定的具体内容以及哪里能找到这条法规

违反和解除劳动合同的经济补偿办法

第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

2楼说的完全对！

新劳动法

有关形成事实劳动关系后辞退员工的补偿金公司合并分立过程中产生事实劳动关系员工解除劳动合同的经济补偿问题事实劳动关系的工伤问题员工被辞退后没有合同的事实劳动关系有什么影响吗？事实劳动关系的存在该用人单位举证还是劳动者？没有签劳动合同，但能证明公司扣我工资了，也能证明有事实劳动关系，能得到经济赔偿金和经济补偿金吗？关于辞退员工的补偿事实劳动关系保险怎么发放员工被辞退后闹事，怎么处理？