神马品牌网新神奇四侠在线观看:关于辞退高龄员工的问题
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/08 06:00:30
我爸爸今年已经58岁了，因为有病，一直在家里休息。今天突然接到单位的除名通知。我爸爸的医疗期已经过了，我想问一下 这种情况下，单位是否可以将我父亲除名。我父亲还有两年就退休了
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。”
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
小兄弟,当今社会58岁的高龄员工被除名不可怕.可怕的是58岁了用人单位尚未为其办理社会保险<养老.医疗.失业保险>你赶快去劳动部门查一下.单位给办没有?如果办了则不必担心.反正两年后就可办理正规退休手续了.如果没有办.则赶紧找单位补办.如果单位拒绝执行,则抓紧时间申请劳动仲裁.