堕落天使技能:DHL物流公司客户服务代表的面试流程

考一些简单的英语,就要看你是哪里的公司了.做客服蛮好的,学的东东也多,能和国外的公司有直接的接触,很能提高英语应用水平,
但是这个岗位下班太晚

DHL物流公司客户服务代表的面试，一般分为三轮。
第一轮，群面，每组6-7人。 DHL物流公司的HR先会介绍下公司的情况，客服岗位的工作内容，福利，过程中会穿插提问，主要是看面试者对岗位的了解程度。
第二轮，英文试卷笔试加面试。笔试时间半小时，主要考察英语书面理解能力。题目做完后，HR会安排所有面试者去工作岗位具体了解下是做什么的，然后会一个一个叫到会议试问几个问题，主要问下对公司和工作岗位的印象。
第三轮，复试。复试由部门经理面试。一般，部门经理会给应聘者一段英文，让面试者念出来。经理会针对刚刚所念的文章用英文提出问题，由面试者回答。然后，经理会问到个人简历中的一些问题，问完后即会让应聘者回去等待是否录用的结果。

去dhl面试，从到dhl那里一直到进一个房间面试大概等了半个多小时，在这半个多小时里面做了hr性格测试题，在这个dhl bbs上已经有人介绍过性格测试题了，做的也大同小异，最后算两个分数，一个是圆框的，一个是方框的，两个分数差距还挺大：27和47，说实话不知道这两个分数的意义如何！
四个人一组进房间面试，面试官有三个，两女一男，男的那个好像是主管，整个 面试下来这个人没说过一句话，叫什么jackie还什么的，一个女的是hr，另一个也是什么主管，这个女人不是太友好亲切的那种。这组都是女生，来自不同学校，专业没有一个和物流有关，且相去甚远。所以hr一开口就问为什么会选择dhl的global forwarding。之后好像还简单说了一下mt的工作是很routine的什么，接下来问将怎么应对这个枯燥的工作，不过这个问题没问到。觉得被问到的女生回答的还可以，不过hr似乎不是太满意，个人感觉吧！那个不太友好亲切的女主管接下来问了个很奇怪的问题：知道大家在大学里都扑在理论上了，说一说你最喜欢的一本书。这个问题和dhl有关吗？ 觉得她问得时候也不太认真，随口一问得那种，还一直盯着手机看啊看～～～～接下来hr马上转为英语面试了，用英语问了对于去外地轮岗的看法，愿不愿意拉，女生情况特殊拉，父母怎么想啊？当然回答愿意，相信有实力，去外地或者去国外能够学到很多，体会不同的文化环境，父母不过多参与事情，有很强的独立生活能力什么的。那个hr的英文其实也很一般，问了一个问题“have you communicate with them？”那个with them说的像wisdom,怎么也没听懂，问了好几遍，最后说就是with your parents,哦！ 说真的，英语水平还是很有信心的，以前 面试时也碰到过老外，叽里呱啦讲一个多小时都没问题的，今天~~~~说不清是谁的水平问题。对了，还问过怎么参加过的实习都在银行里，听话意思就是这些实习都不是自己找的吧？hr大姐这是什么意思呢？
有一个女生被问到了工作的问题，hr问为什么父亲失业什么的？真是无语，这个有关系吗？
整个过程中hr基本只向申请表上写的实习经历提问，没有问到任何学生工作的方面，这个～～如果仅仅以实习来评价的话是不是不够妥当？毕竟那张dhl申请表上可填的内容不多啊！
最后问了问学校安排什么，什么时候写论文阿，什么时候没课啊？还让在申请表上写下是否愿意去外地轮岗以及税前期望薪酬，我写了3000她看了看什么也没说。

考一些简单的英语,就要看你是哪里的公司了.做客服蛮好的,学的东东也多,能和国外的公司有直接的接触,很能提高英语应用水平,
但是这个岗位下班太晚

　　考一些简单的英语,就要看你是哪里的公司了.做客服蛮好的,学的东东也多,能和国外的公司有直接的接触,很能提高英语应用水平,