大信衣柜质量怎么样:如何科学有效的预测企业的供应量

来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/29 21:29:08
是人才需求与储备方面的供应量

在企业人才供应上，我的体会是广开用人渠道，广纳人才，来者不拒，三个月的试用期，能用则留，不能用的则辞。在实践中认人、识人，好中选优。产品储备则基本坚持30％的储备。回答不知是否对题，请见谅！

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