神马品牌网女巫之舞大提琴:根据以下合同，我提出辞职之后，老板扣我一个月工资的行为是否合理?
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/14 04:21:14
第五条、 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：工资每月*仟*佰，压一个月工资，每月25日发放。
第六条 、发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的；
2、双方就解除本协议协商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第七条、 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第八条、 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第九条、 依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十条、 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均由劳动局出面协调、解决。
第十一条、 本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第六条 、发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的；
2、双方就解除本协议协商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第七条、 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第八条、 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第九条、 依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十条、 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均由劳动局出面协调、解决。
第十一条、 本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
扣工资的做法都是不合法的，不管依据什么合同.
工作了就要给钱，别说合同里没有说要扣，就算说了要扣，也是违法的，哪里有白干活的。
还有就是这份合同，压一个月工资，很明显不合理，属于霸王条款，你有理，到哪里都不用怕
提出辞职之后，老板扣你一个月工资的行为是违法的
在你提出辞职后，第五条对你已没有约束，扣你工资是违法的
多学习一些劳动保障方面的知识吧，对你有好处
否