神马品牌网免费体验观看美女视频:寻《最新人力资源管理制度范本大全》,
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/28 19:21:35
寻《最新人力资源管理制度范本大全》,
书本资料如下：
名称：《最新人力资源管理制度范本大全》
作 者： 高占峰
出 版 社： 蓝天出版社
可以是电子书, 但要可以复制的哦, 因为我要整成WROD文档形式.
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名称：《最新人力资源管理制度范本大全》
作 者： 高占峰
出 版 社： 蓝天出版社
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5月24日 13:01 大学生会比较看中薪资,福利,休息日,学习发展等问题.
大学生的好玩心理决定了休息日和节假日问题;
认为大学生要比普通劳动者高出一筹,自然要考虑薪资,自认为不能过低;
认为大学生是经过十几年精心培养出来的,对国家和社会的发展有价值的体现,就会考虑福利;
对初来社会工作,想经过有一段时间磨练,学习培训也是要考虑的.
针对不同心理和现状的不同会有不同的要求,可能还会出现要求食宿问题,保险问题等.对刚到公司应聘,对公司不了解的情况下会问公司的发展前景.但不会很细致.
我认为人力资源管理中最重要的是如何发现人才,如何培育人才,和如何将人才调入适当的岗位上.而目前中国的大部分企业都有自己的人事管理制度,但我说的这三个方面却做不到位.
原因是,"千里马常有,而伯乐不常有"
该回答在5月25日 10:11由回答者修改过