神马品牌网清凉饮料有哪些:被辞退和追讨加班费的问题？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/29 02:20:53
我在单位工作了4年多，长期被安排超时加班，且无加班费。每月都值15个夜班，每个班时间长达15小时（从下午5点到次日早上8点），工作职责是看守商场，负责防火防盗。从来不安排休息日。由于劳累或者无事可做，很多职工都会在下半夜打瞌睡、睡觉。对此，没有职工敢提出质疑，否则可能被单位解雇。我因为曾到劳动监察部门投诉过单位被单位领导知道了。所以，单位领导专门抓我上班睡觉。我在3个月内先后单位抓到了5次，今年2月单位以我违反纪律为由立即辞退了，没有支付任何经济补偿金。 我认为我睡觉是因为单位安排的工作时间过长造成的，单位辞退我应该支付经济补偿金，且单位应该补发这4年多的加班费。我也提起了仲裁，但仲裁部门说我要求加班费已经超过了60天的时效，单位辞退我也是合法的。
请问：单位立即辞退职工是否合法？我要求4年的加班费是否超过时效？
请问：单位立即辞退职工是否合法？我要求4年的加班费是否超过时效？
2月份被辞退，你应该在60日内申请仲裁，如果没有在60日内申请，那么就超过仲裁时效，仲裁不会支持的。