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来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/01 05:15:27
试用期劳动合同已签,合同规定正式录用后如辞职需缴纳月工资1~1.5倍违约金.如果我现在在试用期内想要离职是否要交违约金呢?合同中没有明示.谢谢!
一，我国劳动法明确规定： 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
二，不需要交违约金，合同规定正式录用后如辞职需缴纳月工资1~1.5倍违约金，“正式录用”不包括试用期。
按照劳动法规定,在试用期内劳动者可以随时解除合同,不用承担责任.
试用期期间,双方可以随时解除合同,无须交纳违约金.
试用期无须交纳违约金，单位可以随时辞退员工，员工可以随时炒单位鱿鱼。