宿迁天价候车亭:与公司发生劳务纠纷,我应该怎么做才能保障自己的利益?

来源:百度文库 编辑:神马品牌网 时间:2024/05/05 13:43:00
刚刚去的时候,公司承诺,每月工资八百加提成和补助。
可是到现在已经三个多月了,每个月只有八百块钱,而且还
要从中扣掉一百块钱做为保证金。每月都扣,其实拿到手的只
有七百块钱。想想自己刚进去也就算了,可是公司还不准我们休息,
每天从早上8:50一直要工作到晚上7点多,十个多小时的工作量也没有
任何补贴,我都两个多月都没有休息了。而且老板对员工又很不好,
屈辱和尊严的践踏是常有的事,她又是那种翻脸不认人的
那种人,只要你辞职的话,她将会想法设防扣掉当月工资和保证金。不会
那么轻易的让你走掉。我现在该怎么办?我想辞职,可是又非常担心拿不到自己的工资和保证金,我要怎么样才能合理合法的拿到属于我的东西呢?
哪些东西可以证明我和公司存在劳动合同关系呢?还有什么可以证明我工作超过8小时?她不承认扣保证金怎么办啊,都没有什么收据只类的东西。

1、收集证据,证明每月的工资应当为800元。(如有劳动合同约定最好,如果没有劳动合同,那就得收集其他证据了)
2、收集证据,证明工作时间超过8小时。
3、向当地劳动监察大队投诉,包括公司不签订劳动合同、扣保证金、随意加班、不给买社保等等。
4、证据收集到后,辞职,给公司发个辞职通知(最好能有证据证明),无论公司是否同意,走人。然后到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
5、证据收集到后,也可以先与公司协商,协商不成,再仲裁。

向当地的劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。你与公司没有签劳动合同,可随时要求解除合同,公司扣保证金是违法的。

申请劳动争议仲裁是最合适的.

可以先向当地的劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。注意保存相关证据。

建议先想劳动监察举报,如果没什么效果就直接申请劳动仲裁.