神马品牌网实木复合线条门:产假是如何休的？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/29 18:53:18
当陪护假与法定假日重合时，不能分开休吗？
产假：顺产三个半月，剖腹产四个半月。
如遇法定假日，不顺延。
不过要看单位执行情况，各有不同。
我由于工作原因，休了两个月，就上班了，不过是上半天，休半天，直到产假休满 。这样就没把法定假日揉进去，也很不错。既兼顾了工作，又赢得了好口碑，实际上假也没少休，还多赚了几个月的奖金。虽然自己辛苦些，仔细算来，也是值得的。
你精打细算想好吧。再和单位主管沟通好，只要领导点头，就一切OK了
祝你成功，祝宝宝健康幸福。
不能。不过你自己可以安排着错开啊。
比如：如果你在学校工作，放暑假，你可以选择早一点，暑假前休产假，或晚一点，暑假后。把两个假期拼起来，这样就很长啦，呵呵
原则上不能分开的,要是你们单位的领导有人情味,可以多休息的