神马品牌网上海到洛阳的火车:单位不和我签订劳动合同
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/09 08:44:35
我是05年到这个单位的,3个月试用期,前提我们当时是基本工资800,转正后过1000加三险,3个月过后,是过1000可是原来的基本工资就降到710 加些名义上的补助到1000,单位说是转正,可没有给我办一些转正的手续,可能也是我的档案关系没处理好,一直耽搁到现在,现在我的档案关系调过去了,可签订合同一事,还没提,而且影响到我的年终奖,人家几K我才几百啊,什么滋味啊,如果要找他给补偿,怎么做,怎么才能保护自己的利益啊,还有现在的养老保险应该扣除多少钱啊,再有，我是属于就业人员,档案关系调过去就说明也公司签订合同了吗? 很急,如果能帮我,我请你大吃一顿 ,感谢
即使你没有和公司签定劳动合同,但由于你已经在这个公司工作快一年了,所以已经形成了事实上的劳动关系.公司不与你签劳动合同的行为是违法的,你可以要求公司与你签定劳动合同.我不知道试用期前的条件以什么方式提出,你和公司是否有书面的协议,或公司单方出具的有关证明,这些可以作为证据.如果公司在你要求下不肯与你签定劳动合同,则可以要求劳动仲裁或者到人民法院起诉.如果你要这样做,则必须收集任何有关你在该公司工作的证据,例如,同事的证明,每次收到工资的单据等等.
你可以向当地的劳动部门投诉或提出劳动仲裁。
你可以到当地的劳动仲裁委员会去申请仲裁，公司的做法是违法的，可以要求公司和你签订劳动合同。
写个材料到劳动局举报.
劳动合同事项去劳动局举报,养老去监察大队举报,没效果,就告那家伙!