小型展览馆课程设计:平安保险公司现存激励员工激励制度的不足和解决办法
来源:百度文库 编辑:神马品牌网 时间:2024/04/29 09:37:45
理论方案也可以
外勤还是内勤啊?如果是外勤,最大的不足就是归属感的问题了。解决办法是职员制。如果是内勤,希望能提供更多的内部轮岗机会,前线后援也可以轮换。
你认为有哪些不足呢?
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外勤还是内勤啊?如果是外勤,最大的不足就是归属感的问题了。解决办法是职员制。如果是内勤,希望能提供更多的内部轮岗机会,前线后援也可以轮换。
你认为有哪些不足呢?