刘骁骞采访毒枭视频:劳动合同期限为1年，试用期为3个月，并且劳动双方已经在劳动合同上签字确认，这样双方约定的试用期合理吗

来源：百度文库编辑：神马品牌网时间：2024/04/30 09:55:18

不合理，不合法
按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限中。试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。

肯定不合理，一年合同期只能最多约定一个月的试用期，一旦出问题，剩下的两个月就不算试用期了，放心好了。

我也遇到了类似的问题。我的合同刚好是6个月的。试用期应该怎么算？

劳动合同期限为1年，试用期为3个月，并且劳动双方已经在劳动合同上签字确认，这样双方约定的试用期合理吗试用期为3个月的可以推定劳动合同签订应为几年? 公司与我签订半年的劳动合同，但是其中前3个月为试用期，是否合理？劳动合同期限多少不能设定试用期? 有期徒刑的期限为6个月以上15年以下，数罪并罚不得超过多少年试用期三个月满后，公司在五个月之后才通知本人说试用期为6个月是否合理？一张带息票据期限为5个月，利率是6%。提前3个月取出，贴息率为8%，它的终值和现值怎么算？为多少？请问公司在我试用期时要和我签劳动合同,并且说如果在试用期辞职要提前一个月通知,请问这样合法吗? 我的劳动合同签得是2年整，试用期有6个月，请问是否符合劳动法的规定某农户2004年5月6日贷款50000元，期限6个月，利率为6.6‰，2004年11月6日到期归还，应收利息是多少？