神马品牌网物理问题解决导学方案:问一个关于试用期的问题
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/28 22:55:41
刚刚进了一家新加坡的独资公司，他们就要跟我签一年的合同，合同里规定“试用期是3个月，公司可以无理由延长试用期”，并且也没有说明最长不超过多少时间，而且对于工其他方面也不是说的很清楚，比如工资包含那些东西都没有说清楚，那么这样的合同是不是并不符合法律的某些规定？
对于工资也只是说月薪是1500元，并且工资保密不向他人透露，并没有说明这是试用期工资或者是试用期结束之后的工资，也没有说明这个工资包含那些内容（比如基本工资、福利津贴等）
对于工资也只是说月薪是1500元，并且工资保密不向他人透露，并没有说明这是试用期工资或者是试用期结束之后的工资，也没有说明这个工资包含那些内容（比如基本工资、福利津贴等）
这样的合同违反了劳动法的相关规定。
试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满六个月不得设试用期；劳动合同期限满六个月不满一年试用期期限不得超过一个月；劳动合同满一年不满三年试用期期限不得超过三个月；劳动合同满三年试用期期限不得超过六个月。
你的劳动合同只有一年，试用期不可能是三个月，更不可能再延长。