神马品牌网基因芯片有异常能要吗:关于劳动合同签定问题
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/30 20:30:42
我公司新进员需要买保险，可否在试用期的暂时不买，等正式录用以后再买，这样做违反劳动法吗？具体要怎样做？
1.试用期也应当办理社会保险!
2.社会保险的缴纳是按照职工工资来计算的,试用期人员有工资几应当缴纳社会保险;不缴纳社会保险费就违反了劳动法!
3.新参保企业可以按照员工的现有工资作为缴纳社会保险的缴费基数，下一年度再缴保险的时候就有了参照可再调整。一般地社会保险的缴费是,用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数；职工以本人上年工资收入为缴费基数．新参加工作的职工按第一个月的工资为缴费基数；如保险费缴费基数无法确定，按当地上年度社会平均工资计算．职工工资低于上年社会平均工资60％的，按社会平均工资的60％计算．高于上年社会平均工资300％的，按社会平均工资300％为计算基数．工资总额的计算按照规定执行!
4.建议:别留后遗症,及时为职工办理社会保险!!
试用期就必须上社会保险，否则违反劳动法
你问问保验公司就知道了.