神马品牌网铁板压型机:1.公司扣押每个月工资的20%是否合理???
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/29 21:43:05
我是应届毕业的,很多都不懂
要看公司是什么性质的了
我们公司是这样发工资的
每个月的15号发前一个月的工资 如果一个公司有它正规的程序那么这样发工资也是为了保证员工要提前离职的得先给公司打申请 如果你在没有给公司打申请而临时要走人的 那么公司有可能不会给你这半个月的薪水 因为你没能及时通知公司你要走人的话这些钱就算是给公司的赔偿了
现在一般的商业公司其时是这样运作的 到月底要与二级或三级经销商对往来帐 帐务可以要先把对外的事情忙完 还有就是公司里面的事情其时也很多的 比如考勤一个月完了还需要人整理 还有最麻烦的就是销售提成的统计这个是最麻烦的 财务也要有个缓冲期来做这些事情 所以如果你们公司像我所说的这样的话 那么你就不用担心扣你工资 只要你不犯错误 公司是不会乱扣你工资的
不合理，劳动法规定，单位必须按时足额以货币形式发放工资，不得以任何理由扣押。
都不知道你说的什么意思。扣什么？如果是应发工资的20％，有可能是三项保险和住房公积金还有个人所得税，如果是实发工资的，就要跟职工有个交待了
公司假如是为你办理三保的话，可以说是合理的，反之什么也不办理当让也就不合理了。
第一，是不是直接压了你半个月的工资？如果是，不合理
第二，是不是月中才发工资，如果是，这是不同公司的发工资的制度
不合理，企业不得扣押工人工资．如有，则是违法的