龙之谷注册机:请问这份合同是否合法？

聘用协议书
甲方：**计算机学校
乙方：***
聘用单位（甲方）**计算机培训学校
被聘人（乙方）*** 姓名： 学历： 联系电话：
详实地址：
根据《中华人民共和国劳动法》等法律，行政法规规章的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，并保证共同遵守。
一、本合同有效期为三年。
二、协议期间，甲方按照学校规定支付乙方工资，具体标准和方法如下：1、压方三个月工资，第一年最低限工资700元，第二年最低限工资800元，第三年最低限工资900元。（不包括奖金）
2支付时间：每月1日支付工资。
三、乙方必须遵守和服从甲方的所有管理制度及安排（详见教师管理制度）
四、违约责任
任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，就根据其后果和责任大小预以赔偿。
甲方违约单方解除协议，按规定给予乙方经济补偿，依法承担赔偿责任。
乙方违约单方解除协议，给甲方工作造成损失的，依法承担赔偿责任。
五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
1、以上条款，双方均认可，并无异议方可签字。
2、本协议解释权归甲方所有。
甲方： 乙方：
代表人：
年月日
教师管理制度
1教师必须服从学校的一切安排，爱护学校的设施，维护学校的名誉。
2按时上下班，不得迟到，早退或旷课，有事请假。
3定期对机器进行维护，并每天保持机房卫生清洁。
4教师一切以赏的学习为主，对待赏应尽职尽责，制度教学计划，按时上课，定期对学员进行测试。
5教师在机房内不得私自聊天、吃零食、会友，有特殊情况可在办公室内进行。
6教师下课时必须认真检查是否有无未关机器，卫生是否彻底，门窗是否关好。
7按《学员管理制度》认真管理学员，对违反规定的学员立即纠正并制止其行为。
以上条款教师必须遵守，如违反三条以上者，学校有权扣发工资罚款或停职。
**计算机学校