神马品牌网封印者 装备品质:一年都没有休息是合法的吗？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/03 22:58:56
请问劳动法里有规定一年三百六十五天都没有休息的工作吗？节日的假期到底是几天？用人单位一年三百六十五天都上班没有假日，请问是合法的吗？
当然是违法的。劳动法规定劳动者有休息休假的权利。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
我就是一年365天没有休息
但是这种工作
在你还没有进入公司的时候
公司就和你说过的
所以我就不怎么认为不合法了
并且也都签了合同！
唉.在这里法律没有用武之地噢.法律在这里就是挂在窗口的遮羞布.别说休息了啊.不叫连续加班就算福气了呀.工人现在是按效率发工资,再说了.工人穷哦.只要身体吃消还是欢迎的呀.也是不得已为之.要不就很难糊口了.假期和礼拜是给公务员的.放假多,他们也不满意的.放假一天,就少大吃了百姓一天啊.就连公务员也是这样认为的呀.只有少数公务员是需要休息的.看看,现状,不合法还能执行下去吗.劳动八小时,礼拜天,假期是富人的生活.在咱中国目前还不可能全面展开的.估计下一代实现就不错了.你的情况估计是固定工资.老板才不喜欢放你假哩.不合法.但也无奈......
肯定是不合法的。这是严重的违法、违宪行为，应该通过合法途径维护自己的休息权
不合法，国家规定一周工作日是40个小时，如果超过就应按加班对待，元旦1天，过年是3天，五一是3天，十月一是3天，节假日的工资应是平常的2倍或3倍。
违法的。劳动法规定劳动者有休息休假的权利。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。