一般电动车充电要多久:请问这份教师聘用合同的中的内容的第六款和第七款合法吗？

合同内容：
一、聘用合同期限
略
二、聘用岗位及其职责要求
略
三、劳动保护和工作条件
略
四、工作报酬
（一）甲方应当按照国家和省、市的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。
（二）乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省、市的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、保险和福利待遇
（一）甲、乙双方按照国家和省、市的有关规定参加养老保险，并按期足额缴纳保险费用,甲方在其工资中代为扣缴。
（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省、市的有关规定执行。
（三）乙方由于患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省、市的有关规定执行。
（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省、市的有关规定执行。
六、工作纪律
（一）略
（二）略
（三）乙方选聘到我校最低服务期为3年。确因需要，工作满3年以上，需调离学校的，由组织人事部门协助办理相关手续，对未满服务期调离学校的，收取欠服务年限每年2000元的违约金。
（四）乙方在签订合同时需向甲方暂交纳3年的欠服务年违约金，以确保甲方有一支稳定的师资队伍、保障学校的正常教学秩序，约束受聘人员遵守相关的法律法规以及本校《教职工行为规范准则》的规定，认真履行职责、保证教学质量。
七、聘用合同的变更
（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。
（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：
1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。
3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；
4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。