神马品牌网人怎么会失眠:用人单位不与员工签劳动合同，转正之后还是试用期工资并没有相应的福利，应该如何通过法律维护我们的权益
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/03 04:46:33
我所在的公司2005年6月份口头承诺说试用期为3个月，试用期工资为**，9月份转正之后签劳动合同，并有“四险一金”福利待遇，而3个月后一直到现在2006年3月还没有与我们签劳动合同，并且工资还是原来试用期的工资**，也没有“四险一金”，我应该通过什么法律手段维护我们应得的利益呢？又应该遵循什么法律呢？请老师们多多指导！
是北京的。
是北京的。
这样的话，你就可以去告他们去，因为咱们有劳动保护法保护着呢
不好办啊，咨询律师有在线的。
你合同是怎么签的 有谈到转正后怎么改工资么