医药行业研究框架:公司不签劳动合同，不许员工离职，否则就扣工资。怎么办

来源：百度文库编辑：神马品牌网时间：2024/05/01 10:54:36

你如果有工资条的话,可以认为你在该公司就职过了.

但是不签合同也不让离职挺差劲的啊.

你拿到上个月的工资就走呗.还着几天的就不要了.不就完了么?

关键是这个公司,4月1日发的是2月份的工资.压一个月.呵呵.

不签劳动合同不受法律保护；这种时候你想离职他没有权利要求你不能离职．
也无权扣工资的．

如果真的不想干了...就舍弃一个月工资不要了...直接走人...

公司不签劳动合同，不许员工离职，否则就扣工资。怎么办请问,签了劳动合同,公司就应该为员工交社保嘛? 公司要和员工签劳动合同，要交哪几种保险？都要交吗？我要想和我公司的员工签劳动合同企业同员工不签劳动合同有无数量限制请问公司不给员工买社保，也不和员工签劳动合同，这是否合法？我是否何以告公司？途径是怎样的？怎样和员工签劳动合同？公司硬逼员工签劳动合同是否违法？（因为我这个月需要辞工如果签合同需要扣200元，而公司硬逼自己签）连续旷工数日的员工不肯签自动离职书,公司人事该怎么办? 公司不给签劳动合同，也不购买社会保险，怎么投诉？