神马品牌网重点病种急诊服务流程:对于这件事我该怎么办？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/29 00:23:48
我现在在台资企业上班（当初是经人介绍的）目前职位是人事部经理助理（做的工作比较杂、多）我们董事长对我挺好，但总经理对我好像意见挺大，老在我主管和别人面前说我没做什么事（但我做的事情够多的，而且工资又不高），也不知道是什么原因这样说我，就上一次一件事情，客户来的时候他让我泡茶，（由于那种茶叶是玉茶，我将茶叶放到一次性杯子中，然后把开水直接倒进去泡，他可能没有马上喝，过了一会儿，茶就苦了，后面他让我重新泡）算是我的一次失误吧。他就拿到会上批评我。还说这种小事情都干不了还做什么大事。会后又和我主管说自从我主管来了以后，我就变懒了，以前泡茶很小心，现在泡茶应付了事，我来这里工作三年了，现在想辞职，我主管也和总经理说了，总经理和我主管说能留则留，如果真的要走也没办法。但是一次吃饭的时候总经理就半开玩笑的问我说我又在使用什么武器，我不知道他这句话是什么意思？今天我又在上班，他又问我在干什么，我回答他说我在上班，他既然说上班啊，是上网吧还是上班（我觉得我们总经理可能希望我走，但又不好意思开除我，所以用这种方式来想让我走。毕竟董事长对对我不错。。。。）现在我董事长要留我不让我走，但是面对我们总经理这样的人，该如何呢？董事长问我辞职的原因，我要如何对他说呢？希望有哪位高人可能帮我？谢了！
我们总经理哪个部门都管。
我们总经理哪个部门都管。
人与人之间的误会是可以通过某些言语、行为而消除的，你们总经理肯定也知道没有永远的敌人，也没用永远的朋友吧！董事长对你还可以这些话、这些消息自己知道就好，不要拿到人家面前说出来，很有可能是你的某句不经意的话惹到了人家哦！
董事长都是装的很慈祥,因为有总经理管理,两个人是在配合.在董事长心里,你肯定没有总经理位置重要,这是个最浅显的道理.
建议:1.如果你珍惜这份工作,就好好反思自己哪里有问题,然后和总经理沟通,保证以后好好做事.
2.如果你实在不想干这份工作了,先找机会,找到后再辞职.不要赌气,善始善终.
实话实话，你应该换部门，而且做比你现在做的更好，让你的主管经理看看，同在一个公司我想他们会有用的到你的时候，到时就看你的了，换个更有力度的部门，谁也别管谁，我相信有董事长在他们不敢把你怎么样，