父母要怎样教育孩子:对于工作我该怎么办

在这些地方上班,让人生气的事情太多:工资、奖金、同事关系、领导关系、分房、评职称、提拔，就没有公平的事情，就没有不让你生气的事情。
在这种单位上班无异于浪费青春,早走比晚走强，挂着比辞职强，只要你迈出决定性的一步，就会发现外面的世界很精彩，我是97年下海的，对此深有体会.
但愿此生无牵挂，天地小于自由心。我再也不愿意在单位受谁的窝囊气了。在单位既得任劳，还得（劳而）任怨，干得越多，出错的机会越多，领导看着你就越不顺眼，你是为谁忙碌呢？谁都没理由感谢你。若在民营企业，你干得有成绩，不用你要求什么，上级怕你走，自然就得赶快给你加薪，如果老板不识相，扣门，我立刻走人，此处不留爷，自有留爷处。

很多人辞职或下海都是在被逼无奈的情况下破釜沉舟的，反而有了再次拼搏的勇气。从你的情况看，闲散了5年，能力没多少提高，心里没底，瞻前顾后的，这样不行，记住，只要开始，永远不晚。一个人要树立终生学习的思想，包括知识与技能，这样就能在风云变幻的世界里有自己的一分立足之地。

我觉的自己的理想比什么都重要，既然这个单位不能发挥你的能力，待遇也一般，为什么不走出这个地方去看看呢？你会发现其实机会很多的。
而且你在单位也工作了一段时间了，也有了工作经验，我想找份自己喜欢的工作应该不是难事

还是走出去好，你想一辈子就呆在那吗？不想吧，你想一辈子无所做为吗？也不想吧，所以说要走出去创业吧，虽然路不是很好走啊，万事开头难啊，我想过了这一段时间就会越来越好的，要为自己定一个目标啊，有希望再去挑战，这样才有可能实现，不要以你那种想法生活了，那样你早晚会被社会淘汰的，动起来吧，给自己一点自信，加油吧！

怕什麼呀，你做了5年的业务有一定的经验，天生我才必有用，此处不留人自有留人处。除非你是舍不得现在的工作，但是听你说的有点矛盾，领导想让你走，为什麼有时候给你希望呢？靠送礼才能得到领导的赏识吗？这样贪污领导跟不跟都没所谓了，何况你在这家单位被折磨得一点冲劲也没有，及早离开找一家好的单位，不要在一棵树上吊死!

"此处不留人,自有留人处"!
你不能在这里荒废自己,有这样的"领导",也许前程是扑朔迷离的,如果你自信,能找到接收你的地方,我建议"跳槽",三十六计,"走为上"嘛!