神马品牌网东莞招牌发光字维修:求助：没有签合同，已工作满半年，如果公司无故解雇我的话，是否需要赔偿？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/29 18:44:28
没有签合同，已工作满半年，表现正常。如果公司现在无故解雇我的话，公司是否需要赔偿？如果本人因病不能继续胜任工作，公司是否可以无条件解雇我？另外，我要如何争取自己的权益？比如，福利，补贴之类。
大恩不言谢，希望大家站在打工者的立场帮帮我。
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虽没签合同，但形成事实劳动关系。
公司无故解雇你，需要给付你相当于一个月工资的经济补偿金；故意拖欠不给的，还可以要求增加50％作为额外补偿金；如果没有提前一个月通知你，则还需要给付相当于一个月工资的代通知金。
若你因病不能胜任工作，公司可以解雇你而不需付经济补偿金。
可以在争议发生之日起60天内向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。不服，可向法院起诉。
自己注意搜集相关证据以证明自己的主张。