封神英雄榜1990年版:公司违法吗?试用期没有签合同~

来源:百度文库 编辑:神马品牌网 时间:2024/03/29 01:28:32
我该怎么样履行我的权利?
公司在试用期没有和我前合同 我已经试用了8个月了~

劳动合同法第10条规定 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  试用期开始也意味着用工关系的正式建立,公司若在一个月内未能与劳动者达成书面劳动合同则违法。

按照法律的规定,试用期也是应该签合同的。而且你的试用期太长了,什么时候才签正式的合同呀?
实际一点的做法是:如果超过了试用期还不和你签合同的话就找别的工作吧,和这家公司打官司的话你估计也花不起这个时间和金钱。

算了吧,其实这种事情多着呢,劳动部门都知道的,只是懒得来管~~~还有诸如不施行双休日之类的。
你以为你是谁,喊得动他们
还是直接向老板要求签定合同来得实际些

如果工资照发了八个月,你还想干下去就让公司和你签合同,如果不想干了就走人。如果工资没有按照当时说定的发,你就到拖欠工资的管理部门投诉他们。你最好有一些证据比如你的考勤表工作证明之类的村材料。

劳动法规定:一般企业单位合同期限为1年以下的没有试用期的,1年的为不超过3个月,三年的为不超过半年,
事业单位如果是应届毕业生的,合同期为3年的,试用期可延长为12个月!!!
你可以到劳动部门投诉举报,用人单位要给你补齐工资,和四金,还要给你补偿,和罚款!

违反了劳动法的规定,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

怎么这么多 复制 粘贴的啊
同意2楼的 现在很多公司都这样
只是建议你保留好员工证明 工资单什么的 以防打官司没证据