神马品牌网青岛小学教学大纲:hsy720请进
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/29 00:34:25
关于当月工资不超过1600，假定工资1288，年终奖6000，如何确定使用税率？
您上次说的是这样：（6000-1288）/12=392.67，适用税率为5%
可另一位网友的意见：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
照这样说应该是[6000-（1600-1288）]/12=474，适用税率5%
请问哪个才是正确的？？？或是选择哪种做法问题都不大？
您上次说的是这样：（6000-1288）/12=392.67，适用税率为5%
可另一位网友的意见：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
照这样说应该是[6000-（1600-1288）]/12=474，适用税率5%
请问哪个才是正确的？？？或是选择哪种做法问题都不大？
哦.对不起!是我在打字过程中出现了失误.
确实是按照
[6000-（1600-1288）]/12=474----适用税率5%
当月奖金应纳个人所得税=[6000-(1600-1288)]*5%=284.40
补充回答:
因为你的奖金数额6000比较"特殊",在确定适用税率时,扣不扣除差额,它除以12个月后的余额都会在0--500元之间,所以都适用5%的税率,但如果奖金数额超过了6000元,有时侯这个差额会去决定性作用.比如:
A: 工资1310,奖金6300 (差额=1600-1310=290)
[6300-(1600-1310)]/12=500.83----10%
相应应交个税=(6300-290)*10%-25=576
B:工资1290,奖金6300 (差额=1600-1290=310)
[6300-(1600-1290)]/12=499.17----5%
相应应交个税=(6300-310)*5%=299.5
从上例可以看出,20元的工资差距,确决定着适用不同的税率,而造成涉及到个税几乎相差一半.所以我说可以好好利用这个政策,合理利用的话,你会达到替自己或替职工节税的效果.呵呵.
用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
照这样说应该是[6000-（1600-1288）]/12=474，适用税率5%
是对的