振动检测:怎么样才能挽回老板对你的信任呢？

首先你要有自信 再次 “严以律已,宽于待人””诚心诚意,实事求是”你的威信就会慢慢建立起来,至于怎样让别人信任你,就要看自己了。
最重要的是对待工作态度要认真 许学会见机行事
对老板要表现的大度点和诚恳点 注意眼的表情

希望在年度评估之前为自己建立一个良好的工作印象？试图弥补一个过失？希望获得三个月的假期？

无论是想达到上述哪种目的都需要首先令老板对你产生好感，“奉承”是很必要的策略。

对于那些准备初试此招的人，我们的建议是千万不要太露骨。如果你主动要求在周末加班，而平时对加班表现得不屑一顾；如果你接受某些任务，而同事全知道你对该项工作并不感兴趣，你的巴结行径就变的非常明显。当然，最好也不要随便馈赠礼品，或邀请上司吃饭。相对稳妥的办法也许要算赞赏上司的观点或计划，只是要注意保持独立的人格，不要给人留下“应声虫”的印象。如果你的工作业绩不佳，即便你善于辞令，巴结和奉承也只能满足你片刻的虚荣，很快就会被遗忘。

巴结奉承一向被忠臣良将所不齿，很多职业规划机构在谈到这个问题时都明确的指出：赢得老板的最好办法就是“完成你的本职工作，尽可能做的更多，尽可能做的更好。”

其他策略：

主动接受一些尚未完成的工作任务，但是不要让它干扰你的正常工作。

最大限度的展示主动性，遇到危机时，最好能既有决断，又能维护公司的整体利益。

经常与老板交流，及时介绍自己的工作。

努力从老板的角度考虑问题，了解他们的需求，找出解决问题的办法。

其实后悔药真的没有，你自己做过了就不要后悔，但我真心地告诉你，我们每个人的机会是均等的，而且都不会有很多，你不抓住就会落后别人。现在你最先要做的就是踏实工作，按你先现在的状况，应该是老板没有黑上你，一切从头再来还不晚，路在你的脚下，祝你成功，并抓住每一个机会。

什么事情都以他为主
从他的出发点考虑，在你能力够的情况下。
凡事都说“您”
慢慢的就好了

我想你应该认真的做好你每一件你应该做的事情,成熟一点,懂事点,你只需看和听,默默的做就行了,时间可以验证一切,如果你很优秀,明白事理的老板一定会喜欢你的,刚工作最应注意的就是,少说话,多做事,等你明白了公司内部的浅规则,你才能在公司里如鱼得水,要懂的老板的心理,需要时间去摸索,不要太急,把心放宽,实际一切都很美好,愿你再次得到老板的信任.谢谢

完美晴天的说法不错，看来是他的上班的心得，而且你可以向大处想啊，
你就只做你自己，努力做好美一件事，最坏的打算不就是辞退吗？没有什么大不了的呀！