神马品牌网世界上最大地震:公司改制，劳动合同还生效吗？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/28 20:50:15
我毕业后在一家合资单位上班，一年后公司改制为国企，我不知道劳动合同是否还生效？
公司的名称也有变动。最好能有法律依据，谢谢大家！
公司的名称也有变动。最好能有法律依据，谢谢大家！
原劳动合同继续有效。
《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》：
第五条 企业通过增资扩股或者转让部分产权，实现他人对企业的参股，将企业整体改造为有限责任公司或者股份有限公司的，原企业债务由改造后的新设公司承担。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》：
第十条用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。
用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
13．用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。
公司性质改变，并不影响已生效劳动合同。公司名称变更后，仍然是原企业，仍需要承担原来的所有责任，包括履行已签定劳动合同，公司法对此有规定，工商局也名称变更记录。
生效 继续使用 请查劳动法
当然