幼儿园策划书:员工劳动合同即将到期,公司愿意续签而员工不愿续签,员工能否获赔偿

来源：百度文库编辑：神马品牌网时间：2024/05/01 23:17:04

员工于95年进公司工作.
听说以往类似情况员工有获至少3个月工资赔偿,不知有无法律条文规定.

你不愿意续签合同就是终止了劳动关系，不会得到赔偿的。你所说的以前有人得到赔偿这是不可能，只有公司不愿意与你签或者在合同期间解雇才会得到赔偿。

劳动合同终止后用人单位应否向劳动者支付经济补偿金问题，《劳动法》及《经济补偿办法》都没有规定，《劳动法意见》第38条对劳动合同终止劳动者是否可以获得经济补偿做出规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”这里的国家规定如《全民所有企业招用农民合同制工人的规定》，该规定第17条规定：“农民工因劳动合同期满，劳动合同终止执行，或者属于第13条第3、4项和第15条的规定解除劳动合同时，企业应该按照其在本企业工作年限，每满1年发给相当于本人1个月标准工资的生活补助费，但最多不超过本人12个月的标准工资。”由此，劳动合同终止，用人单位不支付劳动者经济补偿金也有例外。

"只有公司不愿意与你签或者在合同期间解雇才会得到赔偿。"
这个从哪可以找到法律来支持??
我现在的厂搬到工业区了,要按劳动法办,要签合同,有的老师傅做了九年多了,都没有签劳动合同,现在要签,怕就是怕签了劳动合同,合同期到后不续签了,也没有的补,现在都不敢签.
你说怎办?

员工劳动合同即将到期,公司愿意续签而员工不愿续签,员工能否获赔偿公司要和员工签劳动合同，要交哪几种保险？都要交吗？我要想和我公司的员工签劳动合同请问当员工与企业的劳动合同到期后,离开公司,这种离职方式应该怎么称呼?是辞职,辞退,还是退职? 如何与员工签订劳动合同怎样和员工签劳动合同？公司硬逼员工签劳动合同是否违法？（因为我这个月需要辞工如果签合同需要扣200元，而公司硬逼自己签）公司与员工终止合同，劳动合同规定员工三年内不许从事同类活动，公司应该向员工支付赔偿金吗？公司要解散，没跟员工签劳动合同，但有买社保，请问员工可以获得经济赔偿吗？员工违反劳动合同到我公司上班，对我公司有何影响