神马品牌网云马电动车测评:上海晚育女职工产假天数？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/10 15:37:39
4、怀孕7个月以上的女职工应享受哪些特殊保护？
《劳动法》第六十一条规定：“用人单位对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”《上海市女职工劳动保护办法》第十二条有规定：“女职工妊娠七个月以上的（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。”
5、女职工生育可享受哪些假期待遇？
《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”《上海市女职工劳动保护办法》第十四条规定：“难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天：”符合计划生育条件的，根据《上海市计划生育条例》规定：“女满二十四周岁的初育为晚育”，“符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天。”
此外，上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法第二十一条还规定：“女职工享受前规定的产假、哺乳假候立即上班的，用人单位应当安排其相应的工作岗位。”
6、女职工如何申请哺乳假？
根据《上海市女职工劳动保护发》第十六条规定，女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳期6个半月。
http://www.bsdj.cn/fntd/qybz/qybz_2.htm