神马品牌网按摩仪怎么用:请问公司招聘时要求的工作经验是怎么确定的?
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/28 05:36:34
从学校毕业以后我现在已经工作了1年了
但是由于种种原因辞去了现有的工作.
现在正在找新工作,好多公司都要有1-2年的工作经验但是他们是怎么确定你是否有那么久的工作经验的呢?
由于以前是在一个小的网络公司上班所以档案上并没有记载什么,在离职的时候也没有要求单位开什么证明之类的东西!!
因此我非常想知道公司招聘的时候是怎么确定你是否有工作经验,有多久的工作经验.是面试的时候通过提问来确定,还是需要什么相关的证明来确定你的工作经验!
但是由于种种原因辞去了现有的工作.
现在正在找新工作,好多公司都要有1-2年的工作经验但是他们是怎么确定你是否有那么久的工作经验的呢?
由于以前是在一个小的网络公司上班所以档案上并没有记载什么,在离职的时候也没有要求单位开什么证明之类的东西!!
因此我非常想知道公司招聘的时候是怎么确定你是否有工作经验,有多久的工作经验.是面试的时候通过提问来确定,还是需要什么相关的证明来确定你的工作经验!
他们有办法确定，但是它可以根据你写的工作经历来问你一些相关的问题！就算是你有5年的工作经验，可你在这五年中干了很少的活，也没有用，相反，如果你有一年的工作经验，你在这一年中的阅历非常丰富，积累的经验也很多，这样人家也会毫不犹豫的用你。决定你是否被录取的因素不是多久的工作经验，而是你有什么！
如果对方单位对工作经验真得非常重视,则需携带相关的原单位人事证明或是人才市场证明,如果对方单位只是象征性把这条标准列入招聘条件中,那就凭你说了,你的口头表达能力与丰富的谈吐内容,就会让别人相信你.我公司在招聘时对经验不是要求非常高,但一样有写出"具有相关经验者优先",我们没有看对方什么证明,更重视对方的沟通能力与口头表达能力.
很少有公司去专门调查你的工作经验的，放心干吧，最主要的还是要自己有能力，要有自信，说话时有点底气就OK了。。