深圳验厂咨询sa8000gd:怎样才能大度一些呢

我觉得现在的人都挺要面子，但是我觉得如果真是自己的错去道歉并不丢脸。你错了，还不和人家道歉，人家就排挤你，不理你，那不是更没面子。你如果道歉，当然不必明着说，一个有点素质的人都会原谅你，而且还会增进感情。他不原谅你，这种人不值得你去理会，我想别人也不会爱搭理他。
你若没错，你尽量忍着，在一些力所能及的事情上帮帮他的小忙，以德报怨，他嘴上不说，也一定会感激你，不会经常找你麻烦。
在你们关系没有僵持的时候，你告诉他们你经常爱发脾气，让他们多体谅你，他们就不会太生气了。他们不生你的气，生活顺畅，自然你就不会经常生气发火。总之要互相理解体谅。

人生在世，不可能事事顺心如意，碰到烦心恼人的事，也就难免要生气。

　　生气，是人们的欲望得不到满足，想象与现实发生冲突时所产生的一种否定性的情绪，是一种不良的心理反映，比如，想调换工作又不能实现时、人事纠纷无法回避时、欲望得不到满足时、夫妻生活不和谐时、子女突发意外时，以及遇到不公平、不合理的人和事等。

　　人有七情六欲。家里事，家外事；公家事，私人事；他人事，自己事；原则事，非原则事；对的事，错的事；大事，小事，等等，都可能让人生气。由此看来，生气又是一种正常现象，也是完全可以理解的。不过，生气又有何用？非但无助于矛盾冲突的解决，反而要遭受痛苦的折磨，更对自己的身体有害。看过《三国演义》的人都不会忘记，周瑜仰天大笑“既生瑜，何生亮”一节，实在令人扼腕叹息。周瑜乃东吴智勇双全的军事家，诸葛亮称他“风雅超群，乃一代儒将”。可惜一代名将只因心胸过于狭窄，经不住诸葛亮的“三气”，妒火中烧，暴怒不能自制，终于英年早逝，惜哉悲哉！

　　生气时，人的精神紧张，情绪波动，心跳加快，呼吸急促，血压上升，这些都是造成冠心病、高血压的危险因素之一，还可能诱发其他一些疾病，甚至造成痼疾的恶化。古人云：“怒则气上，损其身。”《内经》曰：“气血充和，百病不生，一有抑郁，诸病生焉。”延安有位姓吴的和尚，140岁时还能担40公斤的柴禾上山，他有一首长寿歌曰：“酒色财气四道墙，人人都在里面藏。只要你能跳出去，不是神仙也寿长。”足见除酒、色、财之外，生气也是人们健康长寿之大敌。

　　那么，怎样才能做到不生气呢？这就需要人能容能忍，宽大为怀，心胸开阔，豁达大度，有一种宽容和体谅的胸怀，即有容人容事之雅量。“度量放宽宏，见识休局促”（清人王世贞《正家箴》）。正如文坛寿星苏局仙所说：“不为小事而生气，万事都要想得开。”而兼容瑕疵，需像“江海之秽物不可胜计，而无亏其深也；五岳之曲木不可訾量，而无亏其峻也”（《抱林子·喻蔽》）。要善于用理智抑制情绪，保持心境平和。

　　抑情制气的方法很多，在此不妨说上几个：躲避法：想办法脱离生气环境；转移法：唱歌、跳舞、听音乐、看电视或做别的事情；释放法：向自己可以信赖的人倾诉；控制法：以个人修养稳定情绪；升华法：把气化为干事业、干工作的动力；安慰法 ：找个合适的理由，自我安慰，自我宽心；让步法：对非原则的鸡毛蒜皮的小事谦让、礼让、忍让。

　　“大肚能函，断却许多烦恼碍；笑容可鞠，结成无量欢喜缘。”

　　“终日解其颐，笑世事纷纭，曾无了局；经年袒乃腹，看胸怀洒落，却是上乘。”

　　“大肚能容，了却人间多少事；满腔欢喜，笑开天下古今愁。”

　　“大肚能容，容天下难容之事；开口便笑，笑世上可笑之人。”

　　这几副笑佛楹联也许会给人以启迪。清代东阁大学士阎敬铭写的《不气歌》，更道出了过来人的深刻体验：“他人气我我不气，我本无心他来气。倘若生病中他计，气下病来无人替。请来医生将病治，反说气病治非易。气之为害大可惧，诚恐因病将命废。我今尝过气中味，不气不气真不气。” 总而言之，求健须息怒，长寿应制气。宽宏大度，胸怀坦荡，乃益寿延年之道也。

朋友,有句话叫做"小不忍则乱大谋",生活和工作中的磕磕碰再所难免.如若你是胸怀大志人,则应有容人之量,更要胸有城府,凡事要三思而后行.曹操诗云:山不厌高,海不厌深.周公吐脯,天下归心."正是这等胸怀才造就了他一代枭雄.当然他也说过:"宁叫我负天下人,不叫天下人负我."这也同时看出他的多疑和自负.所以朋友,对于他人的有意挑衅,当忍则忍,不当忍则予以加倍还击.当然,孙子兵法有云:"知己知彼,百战不殆."在进攻之前,一定要详细的计划从而产生最好的结果.
另一方面来说,如果你客观的认为别人说的有理,那就三省其身,正确的找出自己的优缺点,并加以分析.当然,如果别人与你意见相左,问题往往是双方面的.误解的产生是大家都通常都愿意站在自己的角度上去观察问题.最好是在客观的分析事实之后,大家可以去统一一下看法和角度,工作上的事情是绝对拒绝因个人感情而拖泥带水.同事若是因为个人立场而耽误工作,你就可以不必客气提出改正的要求.如果你的工作环境让产生了妥协的想法,那我个人建议你考虑离开.因为拥有这样一个不健康的工作环境和同事关系的组织会因为职场人际关系的不合理而导致最终的失败.
以上均为个人意见,如有雷同,纯属意外.谢谢.

其实很简单,同事有抽烟的就找恰当时间散烟给他,同事有生活方面的问题就帮一下........其实只要你和他们个人的关系弄好了,也就很难在工作中产生什么隔阂.这是我个人的经验,仅供参考.
补充一点,微笑是最厉害的武器

我虽然小,但我知道,许多的争吵~不和
都是因为两个字``` ```"面子"
人在世上,不都是在争面子吗?只要你放一放面子,我想你和你的同事都会有许多感动的
恩... ...

要学会控制，比如当你想和别人吵架时就想“我不与他吵，他无权与我吵”或者别人总找你麻烦，你就当他嫉妒你好了，然后告诉自己“嫉妒者首先是失败者”，适当的欺骗自己是有用的，至少我就是这样。