头盔哪个牌子好:怎样知道自己最适合什么样的职业

测试：从交往看性格 来测试最适合你的职业
　请对下列问题作出“是”或“否”的选择：

　　第1、2、3、4、6、7、8、9、10、11、12、13、16、17、18题答“是”记1分，答“否”不记分；第5、14、15、19、20题答“否”记1分，答“是”不记分。

　　1.碰到熟人时我会主动打招呼。

　　2.我常主动写信给友人表达思念。

　　3.旅行时我常与不相识的人闲谈。

　　4.朋友来访我从心里感到高兴。

　　5.没有引见时，我很少主动与陌生人谈话。

　　6.我喜欢在群体中发表自己的见解。

　　7.我同情弱者。

　　8.我喜欢给别人出主意。

　　9.我做事总喜欢有人陪伴。

　　10.我很容易被朋友说服。

　　11.我总是很注意自己的仪表。

　　12.如果约会迟到，我会长时间感到不安。

　　13.我很少与异性交往。

　　14.到朋友家做客我从不感到不自在。

　　15.与朋友一起乘公共汽车时，我不在乎谁买票。

　　16.我经常在信中向朋友诉说自己最近的烦恼。

　　17.我常能交上新的知心朋友。

　　18.我喜欢与有独特之处的人交往。

　　19.我觉得随便暴露自己的内心是很危险的事。

　　20.我对发表意见很慎重。

　　答案分析：

　　1～5题的分数为交往的主动性水平。得分高，说明交往偏于主动型，得分低则偏于被动型；

　　6～10题的分数表示交往的支配性水平。得分高表明交往偏向于领袖型，得分低则偏于依从型；

　　11～15题的分数表示交往的规范性程度，高分意味着交往讲究严谨，得分低表示交往较为随便；

　　16～20题得分说明交往的开放性程度。得分低意味着倾向于闭锁型，得分处于中等水平，表明交往倾向不明显，属于中间综合型的交往者，高分，开放型。

　　由于人的气质、个性等特点不同，表现在人际关系中也有不同的类型。正如不同气质类型的人适合做不同工作一样，不同人际关系类型的人所适合的工作也不同。

　　主动型的人在人际交往中总是采取积极主动的方式，适合于需要处理人与人之间复杂关系的职业，如教师、推销员等。被动型的人在社交中则往往采取消极、被动的退缩方式，适合不太需要与人打交道的职业，如机械师、电工等。

　　领袖型的人有强烈的支配和命令别人的欲望，在职业上倾向于管理人员、工程师、作家等。依从型的人则比较谦卑、温顺，惯于服从，不喜欢支配和控制别人，他们适合从事那些需要按照既定要求工作的、较简单而又比较刻板的职业，如办公室文员等。

　　严谨型的人有很强的责任心，做事细心周到，适合的职业有警察、业务主管、社团领袖等，而生性随便的人则适合艺术家、社会工作者、社会科学家、作家、记者等职业。

　　开放型的人易于与他人相处，容易适应环境，适合会计、机械师、空中小姐、服务员等职业，闭锁型的人适合的职业有编辑、艺术家、科学研究工作等。

职业性格测试

性格是人的态度和行为方面的较稳定的心理特征，是个性或称人格的重要组成部分。性格对人的事业能否成功具有重大影响。在选择职业时，应根据自己的性格，选择适合的职业和工作。
　　瑞士精神分析学家荣格将人的性格划分为内倾型、外倾型两种。荣格认为，在人的生命中存在着一种心理能量——里比多，它是人的一切行为变化的基础，由于“里比多”的倾向不同，可以把人分为两种基本类型：里比多面向客体（外），其兴趣、关心有面向他人或他事倾向者为外倾型；里比多面向主体（内），将兴趣、关心面向自己倾向者为内倾型。属于外倾型的人对外界事物表现出关心和兴趣，善于表露自己的情感和行为并乐于与人交往；而属于内倾型的人对外界事物缺少关心和兴趣，不善于表露自己的情感和行为而且不乐于与人交往。
　　一般来说，外向型性格类型的人，更适合从事能充分发挥自己行动能力积极性并与外界有着广泛接触的职业；内倾型性格类型的人，比较适合从事有计划的、稳定的、不需要与人过多交往的职业。适合外向性格人的典型职业有：管理人员、律师、政治家、教师、推销员、警察、售货员、记者、人力资源工作者等。适合内向性格人的典型职业有：自然科学家、技术人员、艺术家、会计师、一般事务性工作的人员、速记员、打字员、程序设计灵等。
　　无论是内倾型的人还是外倾型的人，都有许多非常具体和丰富的性格特征，而且纯粹属于内倾型或外倾型的人不多，大部分、都属于混合型，只是存在着程度的差别。因此，上面关于性格与下面的分析，只能提供一个大致的匹配方向。在实际的匹配过程中，还应根据人的性格特征与职业生涯要求的具体情况采取有针对性的方法。
　　近年来，一些教育学家和心理学专家将职业性格分为9类，可在选择职业时作为参考。
　　1、变化型：这些人在新的和意外的活动或工作环境中感到愉快．喜欢经常变化职务的工作。他们追求多样化的活动，善于转移注意力和工作环境。适合从事的职业类型有：记者、推销员、演员
　　2、重复型：这些人喜欢连续不停地从事同样的工作，喜欢按照机械的或别人安排好的计划或进度办事，喜欢重复的、有规则的、有标准的职业。适合从事的职业类型有：印刷工、纺织工、机床工、电影放映员等。
　　3、服从型：这些人喜欢按别人的指示办事，不愿自己独立作出决策，而喜欢让他人对自己的工作负责。适合从事的职业有：办公室职员、秘书、翻译等。
　　4、独立型：这些人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。在独立的和负有职责的工作环境中感到愉快，喜欢对将要发生的事情作决定。适合从事的职业类型有：管理人员、律师、警察、侦察员等。
　　5、协作型：这些人在与人协同工作时感到愉快，想得到同事们的喜欢。适合从事的职业类型有：社会工作者、咨询人员等。
　　6、劝服型：这些人喜欢设法使别人同意他们的观点，这一般通过谈话或写作来达到目的。对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。适合从事的职业类型有：辅导人员、行政人员、宣传工作者、作家等。
　　7、机智型：这些人在紧张和危险的情境下能很好地执行任务，在危险的状况下能自我控制和镇定自如，能出色地完成任务。适合从事的职业类型有：驾驶员、飞行员、公安员、消防员、救生员等。
　　8、好表现型：这些人喜欢能够表现自己的爱好和个性的工作环境。适合从事的职业类型有：演员、诗人、音乐家、画家等。
　　9、严谨型：这些人喜欢注重细节，按一套规则和步骤将工作尽可能做得完美。倾向于严格、努力地工作，以便能看到自己付出努力后完成的工作效果。适合从事的职业类型有：会计、出纳员、统计员、校对员、图书档案管理员、打字员等。
　　对于性格来说，它作为人的一种心理特性具有一定的稳定性，但又不是一成不变的，客观环境的变化和个人的主观调节都会使性格发生改变，所以性格与职业生涯的顺应也并非绝对，而是具有一定弹性的。　
下面一系列问题有助于你分析自己的性格，请按自己的真实情况，在写“是”或“否”相对的字母上画圈，每题只能画一个圈，不能多圈，也不能漏圈。

第一类：人

选择“是”或者“否”　　　　　　　　　　　　是　　　　否
1．你在作出决定前常考虑别人的意见　　　　　　A　　　　C
2．你愿意处理统计数据　　　　　　　　　　　　C　　　　A
3．你总是毫不犹豫地帮助别人解决问题　　　　　A　　　　C
4．你常常忘记东西放在哪儿　　　　　　　　　　B　　　　C
5．你很少能通过讨论说服别人　　　　　　　　　C　　　　B
6．大多数人认为你可以忍辱负重　　　　　　　　C　　　　A
7．在陌生人中你常感到不安　　　　　　　　　　C　　　　B
8．你很少吹嘘自己的成就　　　　　　　　　　　A　　　　C
9．你对世事感到厌倦　　　　　　　　　　　　　B　　　　C
10.你参加一项活动的主要目的是取胜　　　　　　C　　　　A
11.你容易被大多数人所动摇　　　　　　　　　　C　　　　B
12.你作出选择后就会按照你的办法去做　　　　　C　　　　A
13.你的工作成功对你很重要　　　　　　　　　　B　　　　C
14.你喜欢既需要大量体力又需要脑力的工作　　　B　　　　C
15.你常问自己真正的感受如何　　　　　　　　　A　　　　C
16.你相信那些使你心烦意乱的人他们心里有数　　C　　　　B
计数（不计算答案C），每选择一个得1分。
A得分（ ），照顾人；B得分（ ），影响于人；A和B总分（ ）。

第二类：程序与系统

选择“是”或者“否”　　　　　　　　　　　　　是　　　　否
1.你喜欢清洁　　　　　　　　　　　　　　　　　A　　　　C
2.你对大多数事情都能迅速作出结论 C　　　　A
3.经过检验和运用过的决议最值得遵循 A　　　　C
4.你对别人的问题不感兴趣　　　　　　　　　　　B　　　　C
5.你很少对别人的话提出疑问　　　　　　　　　　C　　　　B
6.你并不总是能遵守时间　　　　　　　　　　　　C　　　　A
7.你在各种社交场合下都感到坦然　　　　　　　　C　　　　B
8.你做事总愿意先考虑后果　　　　　　　　　　　A　　　　C
9.你觉得在限定的时间内迅速地完成一件事很有趣　B　　　　C
10.你喜欢接受紧张的新任务　　　　　　　　　　 C　　　　A
11.你的论点通常可信　　　　　　　　　　　　　 C　　　　B
12.你不善于查对细节　　　　　　　　　　　　　 C　　　　A
13.明确、独到的见解对你是很重要的　　　　　　 B　　　　C
14.人多的话会约束你的自我表达　　　　　　　　 B　　　　C
15.你总是努力完成开始的事情　　　　　　　　　 A　　　　C
16.大自然的美常使你震惊　　　　　　　　　　　 C　　　　B
计数（不计算答案C），每选择一个得1分。
A得分（ ），言语；B得分（ ），财政金融／数据处理；A和B总分（ ）。

第三类：交际与乏术

选择“是”与“否”　　　　　　　　　　　　　　是　　　　否
1.你喜欢在电视节目中扮演角色　　　　　　　　　A　　　　C
2.你有时难以表达自己的意思　　　　　　　　　　C　　　　A
3.你觉得你能写短篇故事　　　　　　　　　　　　A　　　　C
4.你能为新的设计提供蓝图　　　　　　　　　　　B　　　　C
5.关于艺术你所知甚少　　　　　　　　　　　　　C　　　　B
6.你愿意做实际工作，而不愿读书或写作　　　　　C　　　　A
7.很少留意服装设计　　　　　　　　　　　　　　C　　　　B
8.你喜欢同别人谈他们的见解　　　　　　　　　　A　　　　C
9.你满脑子独创思想 　　　　　　　　　　　　　 B　　　　C
10.你发现大多数小说很无聊　　　　　　　　　　 C　　　　A
11.你特别不具备创造力　　　　　　　　　　　　 C　　　　B
12.你是个实实在在的人　　　　　　　　　　　　 C　　　　A
13.你愿意将你的照片、图画拿给别人看　　　　　 B　　　　C
14.你能设计有直观效果的东西　　　　　　　　　 B　　　　C
15.你喜欢翻译外文　　　　　　　　　　　　　　 A　　　　C
16.不落俗套的人使你感到很不舒适　　　　　　　 C　　　　B
计数（不包括答案C），每选择一个得1分。
A得分（ ），文学、语言、传播；B得分（ ），可见艺术与设计；A和B总分（ ）。

第四类：科学与工程

选择“是”或者“否” 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　是　　　　否
1.辩论中，你善于抓别人的弱点　　　　　　　　　A　　　　C
2.你几乎总是自由地作出决定　　　　　　　　　　C　　　　A
3.想个新主意对你来说不成问题　　　　　　　　　A　　　　C
4.你不善于令别人相信　　　　　　　　　　　　　B　　　　C
5.你喜欢事前将事情准备好　　　　　　　　　　　C　　　　B
6.抽象地想象有助于解决问题　　　　　　　　　　C　　　　A
7.你不善于修修补补　　　　　　　　　　　　　　C　　　　B
8.你喜欢谈不可能发生的事　　　　　　　　　　　A　　　　C
9.别人对你的谈论不会使你难受　　　　　　　　　B　　　　C
l0.你主要靠直觉和个人感情解决问题　　　　　　 C　　　　A
11.你办事有时会半途而废　　　　　　　　　　　 A　　　　C
12.你不隐藏自己的情绪　　　　　　　　　　　　 C　　　　A
13.你发现解决实际问题很容易　　　　　　　　　 B　　　　C
14.传统方法通常是最好的　　　　　　　　　　　 B　　　　C
15.你珍惜你的独立　　　　　　　　　　　　　　 A　　　　C
16.你喜欢读古典文学　　　　　　　　　　　　　 C　　　　B
计数（不计算答案C），每选择一个得1分。
A得分（ ），研究；B得分（ ），实际；A和BB分（ ）。
　　请计算出各部分的A得分、B得分与A和B的总分。
总分在0～4分表明这一工作不能满足你的性格所求；5－10分表明一般；10分以上表明这一类型的工作最适合你，能满足你的性格需求。最后，根据A和B的得分多少，来确定工作范围内的具体职业。
　　第一类：人
　　在这一大类中，如果A得分高于B，则说明你更善于照顾人，应该在医务工作、福利事业或教育事业中寻找职业，如医生、健康顾问、社会工作者、教师等。如果B得分高于A，则表明你更能影响他人，对军事、商业或者管理方面会感到得心应手，例如警察、军人、安全警卫、市场经理、贸易代理、市场研究者等。
　　第二类：程序与系统
　　在这一大类中，如果A得分高于B，表明你适合做行政管理、法律等与言语有关的工作，例如，办公室主任、人事管理、公司秘书、律师、图书馆员、档案员、书记员等。如果B得分高于A，那么你更适合做金融和资料处理工作，包括会计、银行、出纳、经济、保险、计算机程序和系统分析方面的工作。
　　第三类：交际与艺术
　　在这一大类中，如果A得分高于B，表明你适合做新闻、文学和语言工作，如记者、翻译、电台或电视台工作人员、公共事业管理员。如果B得分高于A，表明你更适宜于从事设计和艺术工作，如图案设计员、制图员、建筑师、室内装修设计师、剧场设计、时装设计、摄影师等。
　　第四类：科学与工程
　　这一大类的工作可分为研究与实际工作。如果A得分高，则适于从事前类工作，如生物学家、物理学家、化学家等。如果B得分高则适于从事后类工作，如机械工程师和土木工程师等。A和B
不能绝对分开。
　　每个人的性格都有积极和消极两个方面，通过测量、分析，有刊于克服消极的性格品质，发扬积极的性格品质。例如，有的人在工作中积极热情、乐于助人、好出头露面，但做事持久性不长，常存表现得虎头蛇尾，这种人就应该注意培养自己克服困难的决心和信心，锻炼自己的坚持性和持久性的品格意志；又如，有的人办事热情高、拼劲足、速度快，但有时马马虎虎，甚至遇事就着急，性情暴烈，这种人就应该在发扬其性格长处的同时注意培养认真细致的精神，防止急躁情绪，要随时“制怒”；有的人做事深沉、认真、严谨，但有时优柔寡断、办事拖拉，这种人必须经常提醒自己“今天的事今天完成”，并逐步养成当机立断的性格。

职业定位的具体操作步骤
如何确定自己的职业，这是自助技术移民最为重要的一个部分，也是整个技术移民申请的关键所在。如果这部分没有把握好，您的申请就会被拒绝。

　　职业定位较为复杂的部分是阅读NOC。本文将通过NOC来完成职业定位的具体操作步骤详细说明如下：

　　1． 查询加拿大劳工部的职业定位 （National Occupation classification ,简称”NOC”），网址：http://www23.hrdc-drhc.gc.ca/2001/e/generic/welcome.shtml

　　1) 点击左侧 Occupational Descriptions，从9大职业分类中选择和您的职业相近的职业类别；

　　2) 从您选择的这一大职业类别中再选出和您最贴近的具体职业，把该职业的代码（4位数）记下来；

　　3) 比较NOC中对于该职业的总的描述（lead statement）、工作内容（main duties）以及相关的职位名称（titles）,如果在example titles 中没有找到最适合您的职位名称，您可以点击View all titles获得更多的选择；

　　4) 您本人的职业定位必须要完全符合NOC中对于该职业的描述(lead statement)，您的实际工作内容需要大部分与NOC中的main duties相符合；

　　5) 在您确定了您的职业以后，用该职业的代码来查询这个职位是否属于加拿大移民部承认的职业范围，详情请参见本网站的相关文章《新移民法承认的职业》。您的职业代码（4位数）的前三位数与该文章内的三位数的职业编码相吻合即可；

　　6) 您也可以用另外一个办法：点击NOC的网站。再点击左侧的“Index of Titles”那一项。然后，点击“Keywords”。例如您输入：“Sales”这个关键词。您会得到很多与“Sales”有关的职业的清单。选出最适合您的那个职业。记下它的四位数的编码。用这种办法搜查时，最需要注意的是，您要确定您所选的职业，是列在NOC Matrix 中，属于Skill Type 0，或属于Skill Level A 或 B 者。而不能是属于Skill Level C 或 D类的。只有从事列于Skill Type 0，或Skill Level A 或 B的职业的申请人，加拿大新移民法才承认他们的工作经验，继而可以允许他们移民。（可参见本网站“新移民法承认的职业”一文。）否则，如果属于Skill Level C 或 D 者,加拿大新移民法是不认其工作经验的。（参见本网站“新移民法不承认的职业”一文。）

　　7) 一旦您确认您的职业是受到加拿大移民法承认的，您即可计算出您从事该职业的工作年数，并按照移民部的工作经验评分表 （请参见下表），算出您的工作经验分。

　　工作经验评分表：

　 工作年份
移民部可承认的经验分
您的得分

1年
15

2年
17

3年
19

4年或4年以上
21

　　8) 如果您觉得您的职业定位还是不够贴切您所从事的工作，您还可以在Classified elsewhere中选择其他相近的职业代码，重复以上步骤，一直到选择到最适合您的职业

　　2． 如何在实际操作中把握您的职业定位？

　　很多申请人在确定自己的职业时，往往会碰到这样的问题：目前的职业属于管理型职业，在申请移民加拿大时应该如何正确地定位自己的职业？例如：您是某电脑公司的项目经理，您既从事电脑新项目设计、研发、测试等工作，同时您也从事项目总的控制管理工作。那您究竟将自己的职业定位成电脑工程师（2147）还是电脑项目经理（0213）？两个职业在NOC上都有具体的定义，并且也都是加拿大新移民法承认的职业。这时候，您必须要站在移民官的角度来看待这个问题。虽然，这两个职业都是符合法律规定的，但当一个移民官在审核您的职业是否可以移民加拿大时，他考虑最多的是您现在所从事的职业及工作经验能否可以为您在移民加拿大以后，在最短时间内找到与该职业相关的工作。实际的情况是，在移民加拿大以后，您要尽快找到一个经理人的职位是有相当的难度。相比较而言，您要找到一个电脑工程师的工作就显得简单多了。

　　3． 哪些职业不能移民加拿大？

　　不能移民加拿大的职业分为两类：第一类是加拿大移民法不承认工作经验的职业，详情请参见本网站文章《新移民法不承认的职业》。这类职业在NOC上都属于Skill Level C 和D，由于相关的学历背景较低（高中毕业或相当于高中毕业），因此加拿大移民部不承认这些职业的工作经验；第二类是加拿大移民法不允许的职业，例如律师，医生，会计师等需要经过加拿大相关行业公会的严格考试方能执业的专业人员，目前这一类的职业在加拿大移民法中还没有明确规定，但以后如果移民法一旦有这方面的规定，一定会详细列明。

　　4． 如何证明自己的职业？

　　您在确定了自己的职业以后，您必须要提供证据来证明您确实是从事这个职业。有关证据包括：雇佣合同，工作证明信（亦称“推荐信”）、履历、工作成果等其他一切可以证明您职业定位的文件资料。您可以提交您可以提供的所有的证据，也可以就用一份“工作证明信”来解决这个问题。因为，如果这份证明信的内容能够让移民官完全相信您是确实是在从事这个职业，那么所有的问题就解决了。由此看来，您要提供的工作证明信是非常重要的，是您在工作经验这项评分中的一个关键举证，同时又影响到您整个技术移民申请的成功把握。