神马品牌网长安十二时辰评价:我胜诉的机会大吗
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/28 07:22:18
上司在办公室公然对我动手动脚并且同时有其他同事在场大家一致认为上司是性饥渴
我可以通过法律保护自己吗
可以胜诉吗
在场同事便是证据的理由充分吗
同事愿意上司将会受什么处罚
我可以通过法律保护自己吗
可以胜诉吗
在场同事便是证据的理由充分吗
同事愿意上司将会受什么处罚
如果在场同事肯出庭作证，你胜诉的机会很大。
不过以我看来，只要你对上司起诉，不论判决结果如何，从道德的层面上说，你就是胜利者，因为，通过起诉，即使因为证据不足法律不能对他怎么样，但却使大家认清你上司的真面目——有劣行，被人告了。判决结果就显得不是那么重要了。你起诉的目的不就是要在道德上讨个公道吗？
你看呢？
如果你胜诉了，法院的判决将会是要求他公开向你赔礼道歉。因为你除名誉外，其它找不出明显的损失。
如果同事出庭作证，法院会支持你的诉讼请求。
你可以请求赔礼道歉，但不能请求精神赔偿，法院是不会支持的！
1、应该有勇气上诉。
2、了解一下以前的1元钱之诉的情况对你有好处。此事维权比获得金钱补偿更重要。
3、无利害关系的同事能作为证人。性骚扰要形成一定的后果，这样胜面更大些。
4、你的上司在法庭上的失败不是一种行政处罚。这如果在公安不列为案件处理，如果形成后果和影响的，也许可以处理。
性骚扰侵犯名誉权和人格权,可以委托律师起诉.
法律保护你的合法权益，你有免受此类骚扰的权利，但个人认为还是调解解决比较好。
1、基本事实清楚，就要看你的诉讼请求是什么了，一般这样的情况赔礼道歉是没问题的，至于精神损失就难说了，毕竟只能证明这一次，也没明显的后果；
2、即使胜诉也最多是一点精神慰藉，当然你实在气愤难平是另当别论了，还要考虑以后的工作和相处；如果他能就此吸取教训，建议内部解决；若不思悔改，再起诉不迟。
3、从你的考虑是不要扩大影响而把事情妥善处理；从一个法律工作者的角度当然不希望“姑息养奸”，但也考虑了社会和个人成本与获益之间的关系。
上诉需要勇气，但你要明白现在你只有一种证据，就是人证。如果你找不到其他的证据，法院会认为是独立证据而不使用。