神马品牌网炒东盟下载:集团\中小企业文化由大多数那个部门管
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/03 00:10:58
这个企业文化很虚的。它不是象采购、人事、财会的部门那样直接作用于企业。或者说企业文化是分布在不同部门的一个象征符号，例如大家很认真工作，提高企业运营效率，那么这种认真工作的体现实际就是一种企业文化。那你说它到底是企业管理的作用还是企业文化的影响？
所以企业对企业文化的理解和塑造各有特色，有的成立宣传部，有的叫策划部顺便搞搞，有的叫后勤部弄几次员工卡拉OK比赛，有的叫人力资源部请老师为员工培训。。。。。。等等，在这些企业看来就是企业文化了呢。
首先我说明的是企业文化就是企业一种价值观的体现，每个企业可以有自己的特色的文化，也可以借鉴他人的再结合自己特点来升华。总之，只要体现企业一种精神面貌、外在形象，就可以说是一种文化。
在我个人认为，一个企业文化的真正核心是企业的核心领导者，企业精神就是核心领导者个性、品德、习惯的体现！他们对企业文化的建立有很大的影响，甚至起到相反的作用。
回到上面的问题，自然就容易回答了！