最便宜的樱桃轴键盘:未与原单位签订劳动合同，个人的社保金怎么办？

没有签劳动合同是不会买社保的，可以到劳动局进行仲裁。
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

1、为员工缴纳保险是单位的义务，因此，你完全有理由要求单位为你补交社保金。如果你是本地户口，则单位为你缴纳三金或四金（养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金）；如没有本地户口，则单位须为你缴纳外来人员综合保险。

2、如果单位不给你补交，你可以有如下解决途径：
①首先，证明自己是公司的员工。虽然你当时未签定劳动合同，但如下资料同样可以作为证据：考勤卡、工作证、当时工作上的文件资料（如参与某项目资料、会议记录、领导布置任务记录、其他信息如个人笔记和原同事作人证等）；
②与单位人事部门或分管领导协商，如果有需要，你可以在协商时录音；
③如果协商不成，你可以与当地劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，最严重时，你可以向法院起诉要求补交；
④你也可以自己去补交。

3、退一步说，即使不补交，现在仍然能够续交。

4、仍有不明之处，可以拨打12333进行咨询，或自己上网查，网站地址：www.12333.gov.cn（专业的劳动保障服务网)。

5、通过这件事，我们有如下几点启示或注意事项：
①一定要签定劳动合同，如果单位不签，可以申请签，或者干脆不去遮掩的黑户单位；
②向人事了解公司缴纳社保方面的做法，要求为自己缴纳社保；
③即使单位已经为我们缴纳了社保，仍需注意核查，因为很多人只关注是否缴纳了，而对于缴纳基数不太关注，其实这里差别很大。此外，不要相信单位的鬼话，说什么把保险折成工资给我们，或者说把基数放小一点这样我们个人可以少扣一点钱。
④以后，离开原单位后， 一定要及时把四金跟着转走，也可以封存。
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既然没有合同，就没有证据证明你在那里工作过，原来的公司没有义务给你补齐。如果单位给你交了，那你工作时候的月薪就会少一些，如果没给你交，那你的月薪就是没有扣除社保的全额工资，你可以自己去当地社保交，也可以不交，无所谓的，不交的话就是今后退休了拿的少一点。

可以由个人申请补交

不管签没签合同，只要形成劳动关系，单位都应交社会保险。

其实大家都应该谨慎点好,劳动合同一定要签啊!没有合同的话就没有保障,工作起来也是提心吊胆的.这位朋友的情况或者很难拿到社保金了,因为你没跟用人单位签定劳动合同,用人单位可以说你不是他们单位的员工,你的保障就是空白了.以后要注意啊!

个人补交就可以了~