神马品牌网奥斯卡熊的故事 下载:谁知道,新规定停薪留职.帮帮我.
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/04/29 07:34:38
大家好，我是一外地来上海打工的，我老婆也一样，她原先在上海一家电子厂上班，怀孕了现在就快生了，请了产假在家等着生小宝宝，她们厂本来说有三个月产假的，而且产假期间每个月可以拿到基本工资，现在不知道怎么的，她们厂子昨天通知她说，有一项新规定，只能停薪留职，没有产假期间的基本工资了，我们不懂这方面，有哪位高人懂的，请帮帮我，是真的新规定吗？谢谢您.....
（我老婆签有劳动合同的）
（我老婆签有劳动合同的）
违法劳动法
据《劳动法》规定，妇女在“三期”（怀孕、生育、哺乳）之内，公司不得以任何理由终止劳动关系。再则，企业与职工建立劳动关系应当签订劳动合同，如果未签订劳动合同，但职工已履行了劳动义务，可视为双方当事人具有劳动关系，即事实劳动关系。事实劳动关系也受法律保护。可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位继续履行劳动合同，直到哺乳期满。如果企业不能继续履行合同，可要求赔偿损失。
违反劳动法！
可以到劳动部门告他。
规定绝对不是国家规定，
该厂内部规定违法！