神马品牌网泰国哪个机场离市区近:股份制改造下我们老工人应该怎么办?急！急！急！
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/09 02:22:48
我是国有企业一名正式职工，79年参加工作，现年48岁。
05年我厂改制为股份制企业，当年10月底我在车间上班出了工伤（左脚大拇指被砸伤）当时上级领导为了隐瞒事故，给我一部分生活费，让我在家休息三个月，不要说出工伤事故，否则全车间当月安全奖会被扣除。我06年元月份继续上班，2月份我在车间上班，领导让我登高，我因年龄大，又有前工伤不敢登高，领导劝我：“你身体不好每月给你一些生活费可以在家休息”于是我休息，但他并没有要求或提示我写请假手续。谁知6月14日厂子通知我6月17日前返厂，逾期不归，后果自负。
我按时返厂后，工资科领导说要按我旷勤给于开除处分，又说看在你老工人的面子上不开除，让我写一份辞职申请，把我的档案手续打到市再就业服务中心。原先的2.5万股金不退还我本人，让我继续享受企业每月股金1%的分红，退休后没有退休金，股金可以继承担不退还。我对以上决定认为处理不公，于是就去找原允许我休息的领导，谁知原领导已调离车间，并没有将我的情况移交下任领导，对我的情况只做口头答应拒绝作书面证明。我不知道下一步该怎么办？
我想知道;
第一，厂子开除我合理合法吗？我应向那些部门咨询相关事宜？
第二，厂子说看我老工人的面子让我主动申请辞职，这样合法吗？原先我父亲就在该厂上班，难道我们两代人为企业作贡献，现在我上了年纪，就让我辞职回家吗？
第三，把我打到市再就业服务中心，我能享受哪些待遇？如养老保险，医疗保险等。
我现在不只如何是好，希望得到满意答复。我愿以100积分予以酬谢！
我是企业的老工人，领导劝我休息或主动辞职是否合法？如果我辞职后应维护哪些权益，享受哪些待遇？
05年我厂改制为股份制企业，当年10月底我在车间上班出了工伤（左脚大拇指被砸伤）当时上级领导为了隐瞒事故，给我一部分生活费，让我在家休息三个月，不要说出工伤事故，否则全车间当月安全奖会被扣除。我06年元月份继续上班，2月份我在车间上班，领导让我登高，我因年龄大，又有前工伤不敢登高，领导劝我：“你身体不好每月给你一些生活费可以在家休息”于是我休息，但他并没有要求或提示我写请假手续。谁知6月14日厂子通知我6月17日前返厂，逾期不归，后果自负。
我按时返厂后，工资科领导说要按我旷勤给于开除处分，又说看在你老工人的面子上不开除，让我写一份辞职申请，把我的档案手续打到市再就业服务中心。原先的2.5万股金不退还我本人，让我继续享受企业每月股金1%的分红，退休后没有退休金，股金可以继承担不退还。我对以上决定认为处理不公，于是就去找原允许我休息的领导，谁知原领导已调离车间，并没有将我的情况移交下任领导，对我的情况只做口头答应拒绝作书面证明。我不知道下一步该怎么办？
我想知道;
第一，厂子开除我合理合法吗？我应向那些部门咨询相关事宜？
第二，厂子说看我老工人的面子让我主动申请辞职，这样合法吗？原先我父亲就在该厂上班，难道我们两代人为企业作贡献，现在我上了年纪，就让我辞职回家吗？
第三，把我打到市再就业服务中心，我能享受哪些待遇？如养老保险，医疗保险等。
我现在不只如何是好，希望得到满意答复。我愿以100积分予以酬谢！
我是企业的老工人，领导劝我休息或主动辞职是否合法？如果我辞职后应维护哪些权益，享受哪些待遇？
你在工作期间受到伤害，享受工伤医疗待遇，公司应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，而公司为了隐瞒事故没有申报，可以自己申请认定工伤；
你休息是因工伤领导同意的，不属于旷勤，公司不应给予开除处分，更不应该以看面子为由让你申请辞职，如果你与公司无法协商，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
“劝”可以理解为协商，并不违法，如果强制则违法，辞职与退休的待遇一般不一样。
应该受到保护的
去协调一下~