神马品牌网凯特肖邦觉醒中文版:关于我的劳动合同问题！(积分不多，全部送上)
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/15 08:51:59
我去年毕业和公司签订了三年的工作合同，到现在合同还剩两年，现在我考上了研究生，很想去上学。我试着和公司协商解除合同，但公司不同意，要求我必须按照合同规定缴纳12000元违约金！听说考上研究生可以不交违约金，我的合同没有任何关于上学的条款，大家知道有这样的事情吗？
另外，由于今年二月到五月做项目经常要加班，每次加班都是组长用邮件通知的（我做了备份为了留作证明），可是公司从来没有给过我一分钱的加班费或者让我串休，那么我是否可以依据这些提出解除劳动合同？？
我真的不想交那么多的违约金，毕竟光开学的学费就是很大开支，希望懂有关知识的人给些帮助！先谢过了~~
另外，由于今年二月到五月做项目经常要加班，每次加班都是组长用邮件通知的（我做了备份为了留作证明），可是公司从来没有给过我一分钱的加班费或者让我串休，那么我是否可以依据这些提出解除劳动合同？？
我真的不想交那么多的违约金，毕竟光开学的学费就是很大开支，希望懂有关知识的人给些帮助！先谢过了~~
我们公司就告诉我们提前一月打辞职报告就行
我只听说如果你考专升本考上的话
那么以前签定的就业合同是无效的，你可以直接去上学
不用考虑违约金的问题！·
你签的合同中如果有关于加班工资计算方式以及支付方式的条款，且你在付出了加班劳动后没有得到报酬事实成立，就可以根据第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三条解除合同。
不过说实话，你应该先跟单位打个招呼的。。要是你是老板，你也会很恼火员工这种辞职方式。你说呢：）
祝你好运！
提前一个月提出与单位解除合同就可以了,现在的合同法规定不可以用违约金限制人才流动(公司解决了个人特殊要求,公司特殊培训除外).我也不清楚!我也遇到过这个问题,
要看你的劳动合同上有没有关于加班及应向劳动者支付劳动报酬的相关规定。
你要看一下你们的劳动合同关于违约金的规定，自己看一下。