qq群发的视频怎么保存:我想知道一些关于工伤的赔偿问题。 在线高分悬赏等答案

来源:百度文库 编辑:神马品牌网 时间:2024/05/03 05:17:52
我想知道一些关于工伤的赔偿问题。 在线高分悬赏等答案

我有个中年的亲戚(女性),在太原的暖气片厂打工,没有去几天就被厂里的一个铁斗(非常重的铁斗,里面装的也是大的铁块)将脚砸断了,脚掌骨头碎裂(事情的经过是这样的: 暖气片厂中有个什么工作就是将铁斗中的铁从一个地方运到另一个地方,本来需要三个人的,但是在工作的时候其中有一个没有来,就只有他们两个人了。由于力气等方面的缘故以及人手少 致使铁斗中的铁块翻落下来。 致使脚被砸断。 )。 但是由于她的法律意识不强,她和暖气片厂没有签合同,暖气片厂也没有要求签。 事发后,工厂没有将她送到医院,而是由她这个受害者自己去找了一个小诊所就医。过了一段时间厂房才带受害者去小医院做了一个检查(仅仅检查而已,以后什么都没有做过了)。
厂方的态度不是很好,他们希望能将事情拖下去。 而且厂方也没有及时通知受害这家人,到现在为止都没有通知过。 现在受害者这边有意识维护自己的合法权益了,厂房才说出去医院治疗什么的。到现在为止,厂房都没有对费用的问题做出一定的决定。 从事发到现在已经过去两个月了,厂房一直都没有通知过受害者家人。

如果我要向厂房追究责任,我应该从哪方面收集资料,从哪方面入手。
希望你能帮帮我出出主意。谢谢。
问题补充:希望大家能给我点详细的意见和主意,我会追加悬赏分数的。
谢谢大家了,我现在确实很急。谢谢了。
可以对您的提问补充细节,以得到更准确的答案;

不知道你所在单位是企业还是什么组织
如果所在是企业和七人以上的个体经济组织
你是在这两个组织中,那可以认定你是工伤
如果不在这两个组织中,是在自然人、个体工商户和合伙组织
那你就应该提起的是损害赔偿,而不是工伤认定

虽然你没有签订合同,但是存在事实劳动关系
就同样适用《劳动法》
因此即使没有劳动合同证明,
用人单位同样应当承担工伤保险责任。

工伤保险的原则之一就是“无过错责任原则”,
即无论职业伤害的责任在于雇主、他人还是自己,
受害者都应得到必要的补偿;
你所需要做的就是立刻到劳动部门申请工伤鉴定
如果对于工伤认定不服,必须申请劳动仲裁委员会裁决,
由劳动部门认定是否可以重新鉴定。
如裁决维持的,你只能通过行政诉讼来解决

工人受到事故害,无需举证即可享受补偿,如果受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的,用人单位应当负举证责任。

你所做的就应当提交下列材料:
一是工伤认定申请表;
二是与用人单位存在劳动关系(事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明
最好请个律师,可以全程为你解答

劳动争议仲裁申诉书