念皇闪击9:考察敬业精神的面试问题有哪些?

何谓敬业精神？是认清自我所扮演的角色，坚守自己职位本分，并秉持「一分耕耘、一分 收获」之工作态度，去面对自己所从事行业的各项挑战。

一个人，无论从事各行各业、扮演何种角色？都应具备体认自我，并从自我心理建设开始， 督促并调适自己，即使面临不同挑战，亦能实际行动的配合，这些都在在显示一个从业人员之敬业精神，更是有朝一日自己创业立业成功之基石。 以往受雇之工程人员理应做的：

一、施工前之准备。

二、施工中盖真负责的工作态度。

三、 施工后的妥善整理。

而现今受雇之工程人员，却连最基本上下班的守时观念都缺乏，若想能沿袭过去人员之精神者就更寥寥无几了，更别去谈论对所承揽工程之成功与否的责任感了。

功利主义挂帅的社会，好逸恶劳者比比皆是，既要福利好、待遇高，还要工作轻松，这样只求收获而不问耕耘的心态，严重的腐蚀人心，也因此造成许多行业遭致人力不济的困扰，再加上新生代、新人生观，普遍存着好高骛远的心态，能一本务实且热诚学习之工作人员也愈是少见。

好逸恶劳乃人之本性，如能悟透「学如逆水行舟，不进则退」的道理，鞭策自己对工作品质 的严格要求，并珍惜现有的工作机会，时时自我勉励，同事间互相学习、扶持，养成守本份务实之观念，同时劳资双方相互体认共存共荣之必然性，应是当务之急。

从业人员的敬业精神，对于雇主所经营事业的成功与否，有着密不可分的关连性而雇主如 何将大家努力而赚取的利润，合理的回馈给每一位付出的工作伙伴，更是不可轻忽。所以员工之敬业精神与公司的盛衰是环环相扣的。

对家庭的关心度
对陌生人的爱心
是否遵守交通和法规
个人性格
当多数人认为你错的时候，你能否坚持自己的观点
作事的执着程度
个人爱好

员工之敬业精神与公司的盛衰是环环相扣的,这句话太对了。。
通常来说公司在你心中是一个什么样的地位，你会不会随时都很乐意向外界宣传你的公司。薪资福利。还有在哪些方面公司的一些文化，设备影响了你的工作。怎么样改进可以更好的为公司创造更大的效益/