dnf阿修罗毕业套装:我没有和用人单位签定劳动合同，没有违反公司制度的情况下，用人单位提出解除劳动关系，我能得到什么补偿

来源：百度文库编辑：神马品牌网时间：2024/05/04 19:38:07

如果用人单位没有对我进行任何补偿，我是否可以去劳动仲裁或进行起诉？程序是什么？请各位帮帮忙！！！！

如果用人单位口头承诺会有补偿，但是一直兑现不了，给他一定的时间限制，可是用人单位一直拖着不给补偿。我该怎么办呢！！是等下去看看，还是可以直接去劳动局举报或者去劳动仲裁？

用人单位提出解除劳动关系，依法应当支付你一年一个月工资的经济补偿金，并且要将你的“三金”交清，依法办理解除劳动关系手续，协助你依法享受失业保险待遇。如果单位拒绝支付，你可以申请劳动仲裁，程序很简单，带着仲裁申请书及证明劳动关系的证据，直接到当地劳动仲裁委员会申请即可。

劳动者与用人单位建立劳动关系必须订立劳动合同。劳动合同是明确双方权利和义务的书面协议订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定

;在下列情形下，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同：
1;在试用期内
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.

劳动者有下列情形之一的，除劳动者自身过错外，用人单位不得解除劳动合同
1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、符合计划生育条件的女职工在孕期、产期或哺乳期内的
4、法律、行政法规规定的其他情形。

;符合计划生育条件的女职工在怀孕期、产假期、哺乳期间用人单位不得解除、终止劳动合同。（按《企业职工奖惩条例》规定开除或除名者除外

每满1年工作年限发给相当于本人1个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金；
用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金；
向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的经济补偿，并可以责令支付赔偿金；
自劳动争议发生之日起六十日内，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼。

我没有和用人单位签定劳动合同，没有违反公司制度的情况下，用人单位提出解除劳动关系，我能得到什么补偿公司没有和我签定劳动合同，现在我受了伤，该怎么解决呢试用和签定劳动合同期间有没有社保费补呢？没有签定正式劳动合同算违约吗？妇女和用人单位没有签定雇佣合同, 产假期间是否享受工资待遇我在济南市工商银行做了十年的临时工没有签定劳动合同,怎么办我与公司签定的劳动合同都被扣在公司,没有发给个人一份,怎么办? 请问，没有签定劳动合同，又被劝退了，我该怎么办我想辞工，但工厂不准,而我又没有和工厂签定劳动合同,我想不理他就这样走了,但又怕他不给我工资! 没有签定劳动合同.但是签定了保密合同有效的吗?