神马品牌网山水集团济南工厂地址:未在中国注册的外企怎么在中国雇佣人员？
来源：百度文库 编辑：神马品牌网 时间：2024/05/03 22:55:30
我们是一家德国合法的企业，在中国已经派过很多批德国人员从事机械安装调试工作。工作中需要雇佣一些中国籍本地员工，以前都是通过一家上海的咨询公司提供的人员来为我们工作，我们付给咨询公司工人工资，由咨询公司再下分给中国员工。当然，这其中咨询公司会收取应该的管理费 。但最近我们发现这家咨询公司对其下属的员工未履行应尽的法律责任，而且从中收取大量的管理费，这其中都是员工的血汗钱，所以我们想找家可靠的公司来取代现有的公司。不过有一些关于中国劳动法方面的问题要劳驾大家帮助解答一下。下面我简称这家咨询公司为公司K。
1－我公司与公司K之间虽然有过三年多在中国的关于人员劳务方面的合作，但由于在中国的德国负责人与公司K良好的私人关系，我们公司并未与公司K签订人员输送的合同。通过对公司K员工的了解，这些目前在为我们公司工作的人员也未与公司K签订劳务合同。一旦这些员工在工作时出现以外伤亡，责任由谁来承担？
2－在我公司新上任的德国负责人的催促下，公司K于今年7月份才为这几位员工买了“中国人寿的人身意外伤害保险”。保险费一年每个人120元，保险金额60000元。个人觉得保险金额太少，如果意外发生，需要支付更高的医疗费用，责任谁来承担？
3－目前我们公司在S市有施工项目，为我们工作的几位中国员工来自C市，而K公司是在上海注册的咨询公司。K公司这种跨省市输送劳务人员的做法是否合法？
4－种种现象表明，公司K是一家不正规的企业。我们想找一家规规矩矩的公司代替K公司为我们提供中国员工。那么都有哪些重要的问题要注意？
5－如果我们与咨询公司签订合同，合同中注明“在本公司从事工作的中国籍员工属于外借人员，不属于本公司人员，出现意外伤亡由外借人员的母公司全负责。”这种协议是否在法律上生效？
1－我公司与公司K之间虽然有过三年多在中国的关于人员劳务方面的合作，但由于在中国的德国负责人与公司K良好的私人关系，我们公司并未与公司K签订人员输送的合同。通过对公司K员工的了解，这些目前在为我们公司工作的人员也未与公司K签订劳务合同。一旦这些员工在工作时出现以外伤亡，责任由谁来承担？
2－在我公司新上任的德国负责人的催促下，公司K于今年7月份才为这几位员工买了“中国人寿的人身意外伤害保险”。保险费一年每个人120元，保险金额60000元。个人觉得保险金额太少，如果意外发生，需要支付更高的医疗费用，责任谁来承担？
3－目前我们公司在S市有施工项目，为我们工作的几位中国员工来自C市，而K公司是在上海注册的咨询公司。K公司这种跨省市输送劳务人员的做法是否合法？
4－种种现象表明，公司K是一家不正规的企业。我们想找一家规规矩矩的公司代替K公司为我们提供中国员工。那么都有哪些重要的问题要注意？
5－如果我们与咨询公司签订合同，合同中注明“在本公司从事工作的中国籍员工属于外借人员，不属于本公司人员，出现意外伤亡由外借人员的母公司全负责。”这种协议是否在法律上生效？
一、虽然没有合同，但事实劳动关系也可以；
二、如果赔偿额度超过保险，由该公司承担；
三、那要看K公司执照中的经营范围；
四、正规与否的标准是什么？
五、你们本身是与咨询公司发生关系，应该是承揽关系，合同不签订也不要紧。
不花钱,多花钱!我就TM不信有人抵挡的了钱的诱惑!
贵公司的问题应当聘请专业律师提供服务,在这里不会有律师为你们无偿奉献的.
我想您需要专业的律师问您服务了，www.anhuaixin.com