贝信麒麟开花么:我在一家公司做出纳，我人比较能干，深受我们经理的好评。同事们的羡慕，由此现了同事间的矛盾。。。。

这样的矛盾是无法真正解决的。
也没有很好的方法能够一劳永逸，除非把她们都开了。
你唯一能做的就是做好你自己的工作，
以实际行动让你的领导认识到，
你是优秀的，你是有能力的，你是深得他的信任的，
别人怎么说你，怎么看你，怎么背后计较你，
不要去管她，
任何优秀的人都是被别人嫉妒的，
除非通过正经渠道她们有能力超过你，
不然以后惨的是她们，
不要去管，
正常的跟她们交往，不远不近，不深不浅，不冷不热，
你的领导有慧眼认识到你，
也会认识到你的为人，她们的为人的，
祝你快乐

每个团队里的队员都分别担任不同的角色。角色分配因人而定，但最终决定权在于主管。你们的团队显然刚刚建立，就象汽车处于磨合期一样。不会老是这个样子的。你不要安排别人的工作，那是主管的事情。做人低调一些，别张扬，就可以在一定程度上避免一些不必要的争斗。你目前的困境不是你造成的，是你的主管造成的。这一点毋庸置疑。但是你要小心，并非工作做得越多越好。

看来你专业知识丰富,人际知识却匮乏的很.
有位名人说过成功是靠15%的专业知识和85%的人际关系!
建议你多找找公司的老员工,尤其一些没什么真才实学却干了很多年的人,而且一般出纳去银行取钱什么的,总有个司机给你开车送你去吧,司机这个接触公司人最多的职业,你应该和他多交流,一般从他嘴里说出的各人好坏都有他的道理.好好学学处事之道吧

把这件事告诉老板 最后对他说 其实我不想在她们背后说坏话，只是我非常爱这份工作和事业 您对我的信任把重要的工作交给我做 我非常感激也爱这个团队
但是她们老是害我 她们把帐本藏起来。。。（就是故事的整个过程说一下） 然后再说 我这次来是希望您心里有个底 现在她们弄的连其他同学是误解我了 如果您不信我的话 您平时可以了解一下

这么点小挫折就这样,怎么成大事啊,你表面不要和它们闹僵,还是和和气气的,但是什么都防它们一手,争取进升,那么它们就会对的改变了,听我的,没错啊!!!加油啊!!