华侨城旅行社口碑怎样:工作中如果遇到不公平待遇该怎么办

其实这是必经的路,工作和学习是不一样的,因为工作是为了生活,而学习是为了让自己成长.工作,待遇可以说是直接影响自己的工作心态.同时不管是在那个方面,每个人都希望自己比别人待遇好一点,一碗水可以端平吗?或多或少会有误差.把心放的宽一点,同时不要和同事斤斤计较,不要有"他有什么了不起的,不就是什么比我早什么比我.."这样的心态,在公司里做好自己的本职工作比什么都重要!你把自己的本职工作做好了,才能大声和他们说"有一天我一定会比你们强".我们现在不能赌气,一定要安心好好做自己的本职工作!

刚毕业的学生，年轻气盛，很多职场上司空见惯的事情还不了解，急于证明自己的实力，并且在待遇上强烈地追求公平的原则。其时我感觉绝大多数企业在用人初期，对于新员工是一视同仁的，无论是刚毕业的学生还是有一定工作经验的人，同一岗位在试用期公平对待，有时对学生可能还有些特殊照顾。试用期的员工在工资待遇、福利待遇等方面和老员工不可能一样。这不难理解：做为企业来讲，我还没有最终认定你适合于我，就给你一份很高的薪水，在成本上是很不合算的。这也是很多缺乏道德的公司频繁使用试用期人员的解释。这一点是我们要注意的。
最后给你一个建议，工作上要培养自己的能力，要充分了解自己的能力、同行业相同职位员工的能力，以及自己同事、领导的能力，客观地进行评价，找到自己的确切定位，而后才是往上爬。

这是很正常的啊，

新来的来了我都要他们去工作，

只到把公司里的工作都做一遍，

至少他知道公司里都有什么活了，自已也做过，

如果以后做了领导的话，也许在知道什么工作辛苦什么工作好做了，

至工资嘛，当然相对老员工低一些了，

因为他们知道的必竞比你的知道的多，

时间会改变一切的啊，

慢来吧，

刚进入社会都是这样子了！对自己说：这不是长久的了！
那么你就要好好的表现给你领导看了！让他相信你能做到最好！！那么以后就会慢慢的好起来的啦！

你现在只能暂时忍耐一下，假装糊涂，有一定成绩和经验后，再向老板提出自己的正当要求。但这一过程不能太长，否则别人真以为你是傻瓜呢。